🎗️ Octobre rose approche : informez, sensibilisez et agissez pour la santé des femmes. Préparer ma campagne →
Conformité santé-sécurité · Code du travail

Votre conformité santé-sécurité, déployée en 48 h.

Salvum couvre vos obligations de formation santé-sécurité — secourisme, RPS, risque routier, départ à la retraite — avec des formations que vos équipes retiennent vraiment, et génère les attestations qui vous protègent. Un seul prestataire, déployé en 48 heures. Et vous, serein le jour du contrôle.

Vérifier ma conformité — 2 min → Découvrir la plateforme
Certifié Qualiopi Export SCORM Hébergé en Europe · RGPD
Prévention · Services aux adhérents

Offrez à vos adhérents le pouvoir de sauver des vies.

Le service de prévention que vos adhérents utilisent vraiment : secourisme, santé mentale, santé des femmes, risque routier. Intégré à vos parcours adhérents, avec un impact mesurable : 495 916 apprenants, au moins 60 vies sauvées.

Échanger avec l'équipe partenariats → Voir le cas Allianz
Déjà choisi par Allianz, Macif, Malakoff Humanis
Collèges · Lycées · Collectivités

Formons une génération de citoyens sauveteurs.

La sensibilisation aux premiers secours fait partie de la scolarité. Salvum accompagne les établissements et les collectivités avec des parcours ludiques, adaptés aux élèves, encadrés par l'équipe éducative et primés du Grand Prix Educatec-Educatice, avec le ministère de l'Éducation nationale.

Découvrir le programme éducation → Échanger avec l'équipe éducation
Grand Prix Educatec-Educatice, avec le ministère de l'Éducation nationale
DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées
Entreprises

Prouvez votre conformité et protégez vos équipes.

Couvrez vos obligations de formation et documentez votre plan de prévention, avec un seul prestataire. Attestations prêtes pour l'audit, déploiement en 48 h, engagement mesuré.

Vérifier ma conformité → Danone · BNP Paribas · Vinci · Accor · Accenture Assureurs & Mutuelles

Le service de prévention qui engage vos adhérents.

Différenciez votre offre avec un catalogue de formations prêt à déployer auprès de vos adhérents, un impact mesurable en vies sauvées, et un actif de communication unique sur le marché.

Découvrir l'offre partenaires → Allianz · Macif · Malakoff Humanis · Harmonie Mutuelle · Matmut Éducation & Collectivités

Des élèves formés aux gestes qui sauvent.

Parcours adaptés aux collèges et lycées, encadrés par l'équipe éducative, inscrits dans le parcours éducatif de santé. Données élèves protégées, hébergées en Europe.

Découvrir le programme → Grand Prix Educatec-Educatice, avec le ministère de l'Éducation nationale
Pourquoi changer

La conformité ne devrait pas être un métier à plein temps.

Entre le Code du travail, le DUERP et des prestataires qui s'empilent, la prévention devient une charge. Salvum la transforme en programme unique, piloté depuis un seul écran.

Aujourd'hui

  • 3 à 5 prestataires pour couvrir secourisme, santé mentale et sécurité routière
  • Des semaines de logistique pour planifier une session présentielle
  • Aucune preuve consolidée en cas de contrôle ou d'audit
  • Des e-learnings subis, oubliés dès la fin du quiz

Avec Salvum

  • Un interlocuteur unique : digital, présentiel, webinaires et matériel pédagogique
  • Une prévention qui vit toute l'année : webinaires mensuels, challenges et chaque formation en podcast
  • Inscription des apprenants en 2 clics, campagnes de relance automatisées
  • Attestations et exports prêts pour l'audit, par apprenant et par module
  • Une pédagogie immersive primée en neurosciences, qu'on n'oublie pas
Où en êtes-vous ? Diagnostic en 2 min →

6 questions, résultat immédiat, sans laisser votre email.

Ce que ça donne

Ce qu'ils ouvrent, ce n'est pas un tableur de liens

Chacun arrive sur un catalogue qui ressemble à une bibliothèque de jeux, choisit son sujet et commence. Pas de mot de passe à retrouver, pas de parcours imposé. C'est cette différence de traitement qui explique les taux d'achèvement.

  • Ordinateur, tablette, mobile, reprise là où il s'est arrêté
  • Un environnement et un scénario différents à chaque module
  • Attestation horodatée dès le module terminé
Voir les 54 formations
Le catalogue de formations vu depuis l'espace apprenant Salvum
L'impact, mesuré

La seule plateforme de prévention qui mesure ses résultats en vies.

2 %de nos apprenants sauvent une vie chaque annéeÉtudes d'impact Salvum
15-20 %réalisent un geste de premiers secours dans l'annéeÉtudes d'impact Salvum
60+vies sauvées documentées depuis 2021Témoignages vérifiés
48 hentre la signature et vos premières équipes forméesDélai contractuel
Nous avons pu garder le cœur de la personne en fonction jusqu'à l'arrivée des pompiers.
Un apprenant Salvum, sur un accident de la route

Sur 200 personnes formées, quatre nous disent chaque année avoir sauvé une vie. Voilà pourquoi un maximum de personnes doivent être formées, et pourquoi nous reversons une partie de notre chiffre d'affaires à l'association Global Heart Watch, engagée contre la mort subite

Parce que la vie est précieuse.

Pédagogie primée : 1er Prix du Colloque des Neurosciences · Grand Prix Educatec-Educatice · Sceau d'Excellence de la Commission Européenne.

Une pédagogie primée, un organisme certifié Qualiopi

Le modèle Salvum

Le digital atteste. Le pratique certifie. La plateforme prouve tout.

Ce qui peut se former en ligne l'est, attestation à l'appui. Ce qui doit se pratiquer l'est aussi, certificat en main. Et tout se prouve au même endroit. Salvum est le seul prestataire à couvrir l'ensemble.

01 · Digital

Une formation complète, attestation à la clé

Pour les RPS, le risque routier, le harcèlement ou les sensibilisations, le digital suffit, avec des modules immersifs et une attestation horodatée, nominative.

02 · Pratique

Quand la loi exige la pratique, nous certifions

Certificat SST, incendie, gestes & postures : nos formateurs interviennent dans vos locaux, partout en France, conformément au référentiel. Le digital en amont maximise le temps de pratique.

03 · Preuve

Tout est tracé au même endroit

Attestations digitales et certificats présentiels dans le même back-office, avec alertes de renouvellement à 24 mois.

Un formateur Salvum montre le massage cardiaque sur mannequin à quatre participants assis en cercle
Découvrir les formations pratiques →
Sur tous les écrans

Là où ils sont vraiment

Un cariste n'a pas d'ordinateur, un commercial est en voiture, un cadre est en réunion. Le même module se suit sur tablette, sur mobile ou au bureau, et reprend là où il s'est arrêté.

  • Aucune installation, aucun logiciel à déployer
  • Application mobile pour les équipes sans poste fixe
  • Modules de 20 à 40 minutes, fractionnables
Un module Salvum suivi sur tablette et sur smartphone
Sept formats

Un écosystème de prévention. Pas un catalogue de modules.

Du bien-être aux gestes qui sauvent, chacun apprend différemment. C'est pourquoi la prévention Salvum se vit dans tous les formats, de l'écran au mannequin de secourisme.

🎓Modules immersifsScénarisés, fondés sur les neurosciences
🎬23 vidéos gestesLes gestes qui sauvent, en images
🎤WebinairesEn direct avec des experts, replays inclus
🎙️PodcastChaque formation déclinée en audio
🏆ChallengesL'engagement par le jeu, des lots à la clé
🧑‍🏫Présentiel certifiantSST et MAC SST, référentiel INRS
📦Matériel pédagogiqueMannequins, défibrillateurs de formation

🌍 Et l'ensemble est multilingue. Les formations, les vidéos et le podcast sont traduits, pour que chacun apprenne dans sa langue.

Déploiement

Signé lundi. Vos équipes se forment mercredi.

H+0

Cadrage express

Vos obligations, les populations à former, les objectifs à atteindre. 45 minutes avec votre référent dédié.

H+24

Plateforme configurée

Espace à vos couleurs, import des apprenants, connexion SSO ou livraison SCORM sur votre LMS.

H+48

Lancement

Kit de communication interne fourni, premières inscriptions, premiers modules terminés.

Ensuite

Accompagnement continu

Challenges d'engagement, relances ciblées, revue trimestrielle de vos indicateurs clés.

Demander une démo →
Une histoire vraie
Formée en mars.
En mai, elle a réanimé un collègue.

Un arrêt cardiaque en plein open space. Les gestes appris deux mois plus tôt sur Salvum — alerter, masser, défibriller — appliqués sans hésiter, en attendant les secours. Son collègue est rentré chez lui dix jours plus tard. récit réel et consenti à insérer — ne jamais publier sans accord écrit de la personne

C'est l'une des 60 histoires que nos apprenants nous ont racontées depuis 2021.

« Nous sommes fiers de permettre à nos adhérents de sauver des vies grâce à Salvum. »
Portrait de Jacques RichierJacques RichierPrésident Directeur Général, Allianz France
Prochaine étape

Et si votre prochaine formation sauvait une vie ?

30 minutes avec un expert Salvum : vos obligations, le plan de déploiement, le tarif. Sans engagement.

Demander une démo → Télécharger le guide des obligations 2026
La plateforme

Un seul outil, de l'inscription à l'attestation.

Vos référents RH et HSE pilotent tout depuis un seul écran. Chacun se forme sur le support de son choix. Et chaque parcours produit son attestation horodatée, versée à votre dossier de preuve.

Voir la plateforme en démo →
Espace configuré et apprenants importés sous 48 h Import CSV, invitations en masse, SSO / SAML Ou vos modules dans votre LMS, au format SCORM
01 · Former

Des modules immersifs qu'on termine

Plus de 50 modules scénarisés de 20 à 40 minutes, avec environnements variés, personnages interactifs et exercices adaptatifs selon le niveau. Assez court pour tenir dans une journée de travail, assez long pour former vraiment. Une pédagogie primée en neurosciences, disponible sur ordinateur, tablette et via l'app mobile.

  • 23 vidéos de gestes qui sauvent, à la demande
  • Nouveaux modules publiés en continu, inclus dans le tarif
  • Formations disponibles en plusieurs langues
🫀Arrêt cardiaque & défibrillateurModule scénarisé · 25 min92 % terminé
🧠Santé mentale : le rôle du managerModule scénarisé · 30 minNouveau
🚗Risque routier professionnelModule scénarisé · 20 min78 % terminé
🎗️Santé des femmes en entrepriseParcours · 3 modulesOctobre rose
02 · Piloter

Un back-office qui travaille pour vous

Inscrivez des milliers de personnes en deux clics, laissez les relances automatiques faire le reste, et suivez la progression en temps réel, par site, par équipe, par module.

  • Import CSV, invitations en masse, SSO / SAML
  • Relances automatiques des retardataires
  • Kits de communication interne et challenges d'engagement
  • Bilan trimestriel prêt à présenter à votre direction
admin.salvum.org — tableau de bord
Inscrits3 214
Taux de complétion84 %
Par site
Siège — Paris91 %
Usine — Lyon76 %
Agences — Sud58 %
03 · Prouver

Votre conformité, prête pour l'audit

Chaque module terminé génère son attestation horodatée. Les exports consolidés (par personne, par module, par site) alimentent votre DUERP et rassemblent vos preuves par personne et par obligation, sans préparation de dernière minute.

  • Attestations individuelles par utilisateur et par module
  • Alertes de renouvellement (certificats SST valables 24 mois)
  • Exports statistiques : temps de formation, scores, avis
Attestation de formation
ApprenantLéa Martin
ModuleGestes qui sauvent — niveau 1
Score94 / 100
Terminé le21 juillet 2026 · 14:32
Rappel programméJuillet 2028
✓ Vérifiable — Organisme n° 11770642677
Demander une démo →
04 · Agir

Le jour où ça arrive, l'application prend le relais

La formation prépare, l'application accompagne. Depuis leur téléphone, chacun géolocalise la victime et appellent les secours en un seul geste, sans chercher le bon numéro ni décrire où ils se trouvent.

  • Géolocalisation de la victime et appel des secours en un clic
  • Les vidéos de gestes consultables hors parcours, au moment utile
  • Formation commencée sur ordinateur, reprise sur mobile
Disponible sur Google PlayDisponible sur l'App Store
L'application Salvum affichée sur un smartphone
Sept formats

Un écosystème de prévention. Pas un catalogue de modules.

Du bien-être aux gestes qui sauvent, chacun apprend différemment. La prévention Salvum se vit donc dans tous les formats, de l'écran au mannequin de secourisme.

🎓Modules immersifsScénarisés, fondés sur les neurosciences
🎬23 vidéos gestesLes gestes qui sauvent, en images
🎤WebinairesEn direct avec des experts, replays inclus
🎙️PodcastChaque formation déclinée en audio
🏆ChallengesL'engagement par le jeu, des lots à la clé
🧑‍🏫Présentiel certifiantSST et MAC SST, référentiel INRS
📦Matériel pédagogiqueMannequins, défibrillateurs de formation

🌍 Et l'ensemble est multilingue. Les formations, les vidéos et le podcast sont traduits, pour que chacun apprenne dans sa langue.

Webinaires mensuels, challenges et versions podcast des formations sont inclus avec Salvum Intégral. Voir les offres →

S'intègre à votre existant

Sur notre plateforme, ou dans la vôtre.

Utilisez l'espace Salvum clé en main, ou intégrez nos modules directement dans votre LMS au format SCORM. Vos équipes IT n'ont presque rien à faire.

SCORM 2004SSO / SAML360LearningCornerstoneMoodleCrossKnowledgeExport CSVApp iOS & Android

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées

Une pédagogie primée, un organisme certifié Qualiopi

Voyez-la fonctionner avec vos propres cas.

30 minutes, votre contexte, vos obligations. Repartez avec un plan de déploiement.

Demander une démo →
Solutions

Chaque obligation légale a son parcours.

Un catalogue construit avec des experts métier, aligné sur vos obligations et sur les sujets qu'on vous réclame. Vérifiez ci-dessous ce que la loi attend de vous, et ce que Salvum couvre.

Vérifier ma conformité — 2 min →
Le référentiel

Ce que la loi exige. Ce que Salvum couvre.

Obligation employeurRéférenceCouverture SalvumFréquence
Secourisme & premiers secours
Personnel formé dans les ateliers à travaux dangereux et sur certains chantiers		Art. R4224-15 · R4224-16Modules gestes qui sauvent, arrêt cardiaque, défibrillateur + formations pratiques SSTRecyclage tous les 24 mois
Formation à la sécurité
Formation pratique et appropriée, salariés et intérimaires		Art. L4141-2Parcours d'accueil sécurité pour le socle commun, attestation nominativeÀ l'embauche et au changement de poste
Évaluation des risques (DUERP)
Document unique tenu à jour		Art. L4121-3Modules prévention des risques + exports de preuve alimentant le DUERPAnnuelle à partir de 11 salariés
Risques psychosociaux
Obligation générale de sécurité, santé mentale incluse		Art. L4121-1Modules santé mentale, burn-out, rôle du managerDémarche continue
Risque routier professionnel
30 % des accidents mortels du travail		Art. L4121-1Modules sécurité routière, trajets domicile-travail, itinérantsSensibilisation continue
Incendie & évacuation
Consignes et exercices obligatoires		Art. R4227-28 et suivantsModule incendie, consignes d'évacuationSemestriels dans les établissements concernés
Harcèlement & agissements sexistes
Information et prévention pour tous ; référents selon l'effectif		Art. L1153Modules sensibilisation, rôle des référentsDémarche continue

Synthèse indicative. Le périmètre exact dépend de votre activité, des volumes concernés et de l'évaluation des risques. Nos experts le cadrent avec vous en démo.

Le catalogue

Huit familles de formation, un seul prestataire.

Formations secourisme Salvum
🫀

Secourisme & gestes qui sauvent

Arrêt cardiaque, défibrillateur, hémorragies, étouffement. Le cœur historique de Salvum, primé en neurosciences.

Art. R4224-15 · R4224-16Voir les modules →
Formations santé mentale Salvum
🧠

Santé mentale

RPS, burn-out vs bore-out, rôle du manager. Détecter, orienter, agir sans stigmatiser.

Obligation RPSVoir les modules →
Formations santé des femmes Salvum
🎗️

Santé des femmes

Cancers féminins, endométriose, ménopause. Informer et agir en entreprise.

Engagement QVCTVoir les modules →
Formations risque routier Salvum
🚗

Risque routier

30 % des accidents mortels du travail. Sensibilisez conducteurs et itinérants.

Art. L4121-1Voir les modules →
Formations sécurité au travail Salvum
🛡️

Sécurité au travail

Incendie, TMS, gestes et postures. Réduire les accidents du quotidien.

DUERPVoir les modules →
Formations prévention santé et bien-être Salvum
🌱

Prévention santé

Sommeil, alimentation, sédentarité, dos. Le pôle bien-être, et le plus gros des trois packs.

Pack Bien-êtreVoir le thème →
Formations qualité de vie au travail Salvum
🤝

QVCT & conditions de travail

Harcèlement, discriminations, incivilités, télétravail. Le programme annuel qui les fait vivre.

ANI QVCTVoir le thème →
Formations pratiques en présentiel Salvum
🎓

Formations pratiques & webinaires

Sessions présentielles certifiantes (SST), webinaires experts et matériel pédagogique, en complément du digital.

Blended learningVoir l'offre →
Le catalogue

Plus de 50 modules immersifs, enrichis en continu.

Secourisme, santé mentale, santé des femmes, risque routier, sécurité, QVCT. Parcourez les modules que vous allez déployer.

Parcourir le catalogue →

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

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Le calendrier

Les temps forts sur lesquels s'accrocher.

Une action de prévention marche mieux quand elle tombe le bon jour. Voici les rendez-vous de l'année, ceux que tout le monde voit passer dans les médias et sur lesquels une campagne interne prend appui.

Trimestre 1
  • 11 févrierJournée européenne du 112
  • 4 marsJournée mondiale de l'obésité
  • 19 marsJournée mondiale du sommeil
Trimestre 2
  • 7 avrilJournée mondiale de la santé
  • 28 avrilJournée mondiale de la santé et de la sécurité au travail
  • 13 juinJournée mondiale du bien-être
  • 15 au 19 juinSemaine pour la QVCT
Trimestre 3
  • 12 septembreJournée mondiale des premiers secours
  • 14 septembreFête nationale du sport
Trimestre 4
  • 16 octobreJournée mondiale de l'arrêt cardiaque et journée nationale de l'alimentation
  • Tout octobreOctobre rose, dépistage du cancer du sein
Construire mon calendrier →

Pas sûr de votre périmètre d'obligations ?

Répondez à 6 questions, obtenez votre diagnostic de conformité et le plan de formation correspondant.

Vérifier ma conformité — 2 min →
L'offre recommandée

Salvum Intégral. Toute votre prévention, un seul abonnement.

Les 52 modules du catalogue, les nouveautés incluses, chaque formation aussi en version podcast, et un programme qui vit toute l'année : webinaires mensuels ouverts à tout le monde et challenges avec lots. Vos obligations couvertes, les preuves prêtes, et chacun reçoit bien plus que le minimum légal.

Souscrire en ligne → Programmer un accompagnement
100 € HT / personne / an jusqu'à 49 personnes, puis dégressif·en ligne jusqu'à 49 personnes·Estimer mon tarif →
Ce qui est inclus

Le manifeste Intégral, noir sur blanc.

52+modules immersifs
23vidéos de gestes
12webinaires par an
∞nouveautés incluses

📚 Le catalogue

  • 52 modules immersifs sur 6 thématiques : secourisme, santé mentale, santé des femmes, risque routier, sécurité, QVCT
  • 23 vidéos de gestes qui sauvent, en accès permanent
  • Chaque formation aussi en podcast : se former en audio, en voiture ou en marchant, pour ceux qui n'accrochent pas aux écrans
  • Chaque nouveau module publié est ajouté sans avenant ni surcoût. Votre couverture grandit avec le catalogue

🎙️ L'animation

  • Un webinaire chaque mois, ouvert à tous, animé par des experts
  • Tous les replays inclus. Vous arrivez en cours d'année ? Rien n'est perdu, tout vous attend
  • Challenges avec lots, pour entretenir l'engagement toute l'année

📊 La preuve

  • Attestations horodatées par personne et par module, générées automatiquement
  • Exports prêts pour l'audit et le DUERP, statistiques en temps réel
  • Alertes de renouvellement, le cycle des 24 mois surveillé pour vous

🤝 L'accompagnement

  • Référent dédié et aide au lancement de votre programme
  • Kits de communication interne, avec affiches, emails et messages prêts à diffuser
  • Un humain qui répond, pas un chatbot en boucle

🔌 L'intégration

  • SCORM 2004 pour votre LMS, SSO / SAML pour vos accès
  • App mobile iOS et Android, la formation dans la poche

🌍 L'international

  • Contenus traduits : formations, vidéos et podcast, partout où vous êtes
  • Une seule plateforme pour tous vos sites et toutes vos langues

À partir de 100 personnes, votre expert enrichit encore l'abonnement : webinaires privés offerts par paliers, ateliers présentiels d'initiation aux premiers secours, étude d'impact annuelle, personnalisation de nos formations (ou création de modules sur mesure) et conférence de lancement. périmètre ateliers par tranche à confirmer avec Romain Construire mon plan →

La pédagogie, en deux écrans

On ne vous demande pas de nous croire.

« Primé en neurosciences » ne veut rien dire tant qu'on n'a pas vu un exercice. En voici deux, pris tels quels dans un module du catalogue.

Exercice à choix multiples dans un module Salvum
L'apprenant choisit dans un décor scénarisé, pas dans une liste à puces. Le contexte aide à retenir.
Écran de bilan à la fin d'un module Salvum
À la fin, un bilan chiffré et la possibilité de réviser autant de fois qu'on veut. L'erreur n'est jamais une sanction.
Ce qu'ils voient

Un catalogue, pas une liste de liens

Chacun ouvre son espace et choisit parmi les 52 modules, présentés comme un catalogue de jeux plutôt que comme un plan de formation. C'est cette différence de traitement qui explique les taux d'achèvement.

  • Environnements et scénarios différents à chaque module
  • Exercices qui s'ajustent au niveau de l'apprenant
  • Reprise possible à tout moment, sur n'importe quel support
Le catalogue de formations vu depuis l'espace apprenant Salvum
Est-ce la bonne offre pour vous ?

Soyons honnêtes.

Intégral est fait pour vous si

  • Vous avez plusieurs obligations à couvrir : secourisme, RPS, harcèlement, incendie, routier…
  • Vous voulez offrir plus que le minimum légal : une vraie culture de prévention et de bien-être, de celles qui se voient de l'extérieur
  • Vous cherchez l'engagement dans la durée, avec un budget qui n'augmente pas à chaque nouveau besoin
  • Vous êtes une mutuelle ou un assureur et voulez en faire un service adhérents. C'est un métier à part, parlons-en →

Un module ou un pack suffit si

  • Vous avez un besoin unique et ponctuel, « 5 accès gestes qui sauvent » par exemple
  • Vous traitez une seule thématique cette année. Voir les trois offres →
  • Vous préférez tester Salvum sur un périmètre réduit avant d'élargir. Commencer petit est une très bonne stratégie

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées
Questions fréquentes

Avant de souscrire.

Pourquoi Intégral plutôt que d'empiler des modules ?

Parce que choisir un module pour tout le monde, c'est parier qu'un seul sujet parlera à des dizaines de profils différents, et ce pari se perd souvent. Les personnes que vous formez n'ont ni les mêmes risques, ni les mêmes priorités. Avec tout le catalogue ouvert, chacun trouve la formation qui le concerne, et c'est là que l'engagement décolle. Accessoirement, dès deux ou trois besoins couverts, l'Intégral coûte moins cher que l'addition. Le formulaire de commande vous montre la comparaison en direct.

Les nouveaux modules sont-ils vraiment inclus ?

Oui, sans avenant. Chaque module publié rejoint votre abonnement, et votre couverture s'élargit au rythme du catalogue, à budget constant.

Et si nous grandissons en cours d'année ?

Le tarif est dimensionné par tranche. Si vous changez de tranche, il s'ajuste simplement au renouvellement suivant.

Peut-on résilier ?

Oui, en un clic depuis le back-office, sans préavis ni justification. Nous préférons vous garder par la valeur plutôt que par le contrat.

Une pédagogie primée, un organisme certifié Qualiopi

Toute votre prévention, lancée dans l'heure.

Souscrivez en ligne en 3 minutes, ou construisez votre plan avec un expert.

Souscrire en ligne → Programmer un accompagnement
Obligation employeur · Art. L1237-9-1

Chaque départ à la retraite ouvre une obligation que peu d'employeurs connaissent.

Tout employeur doit proposer une sensibilisation aux gestes qui sauvent au salarié qui part en retraite. Elle se tient sur le temps de travail, payé comme tel, et doit être dispensée par un intervenant habilité. Aucune échéance annuelle ne vient la rappeler, elle se déclenche départ par départ.

Organiser mes sessions → Vérifier ma conformité — 2 min
Intervenants habilités, partout en France Attestation nominative par participant Dates, formateur et devis sous 24 h Finançable par votre OPCO
Pourquoi cette obligation existe

Le témoin décide, avant les secours.

L'arrêt cardiaque tue en quelques minutes, presque toujours devant quelqu'un. Ce quelqu'un sait rarement quoi faire.

40 000décès par arrêt cardiaque chaque année, hors hôpital
3 sur 5témoins n'osent pas intervenir
1 sur 3de ces décès serait évitable

Fédération française de cardiologie. références exactes à confirmer avant mise en ligne

Ce que disent les textes

L'obligation pèse sur vous, pas sur vos salariés.

Trois textes se complètent. La loi crée l'obligation, le décret fixe le cadre, l'arrêté désigne qui peut intervenir. textes à faire confirmer par un juriste avant mise en ligne

Qui est concerné

Art. L1237-9-1 · Loi n° 2020-840

Tout employeur, quels que soient sa taille et son secteur, pour chaque salarié qui quitte l'entreprise au titre de la retraite.

La nuance qui compteL'employeur doit proposer. Le salarié reste libre d'accepter ou de refuser, et son refus ne vous met pas en défaut — l'absence de proposition, si.
Comment Salvum aideSessions planifiées sur votre calendrier de départs, avec la trace écrite de la proposition faite à chaque salarié.

Le contenu attendu

Décret n° 2021-469

Assurer sa propre sécurité et celle des autres, alerter les secours, réagir face à une hémorragie externe, réagir face à un arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé.

Ce que le texte ne dit pasLe décret ne fixe ni durée ni format ; l'arrêté du 15 juin 2024, lui, prévoit la sensibilisation en présentiel sur deux heures minimum. Ce qui décide de votre conformité, c'est la qualification de celui qui l'enseigne.
Comment Salvum aideLe programme couvre les trois compétences, avec mise en situation sur mannequin et défibrillateur d'entraînement.

Qui peut l'assurer

Arrêté du 7 septembre 2022

Les formateurs des services, associations et organismes habilités de la filière citoyenne de sécurité civile, au sens de l'arrêté du 15 juin 2024.

Le vrai filtreC'est ici que se joue la conformité : une sensibilisation assurée par un intervenant non habilité ne remplit pas l'obligation, quel qu'en soit le contenu.
Comment Salvum aideNos formateurs répondent à ces conditions et interviennent dans vos locaux, ou dans un lieu que nous réservons près de chez vous.

Le temps et le salaire

Art. D1237-2-2

La sensibilisation se déroule pendant l'horaire normal de travail, et le temps qui y est consacré est considéré comme du temps de travail.

Ce que ça impliqueLe coût réel n'est pas seulement la prestation : c'est aussi du temps payé. Grouper les départs d'une même période le divise d'autant.
Comment Salvum aideSessions collectives calées sur vos départs prévus, jusqu'à quinze participants.

Les salariés déjà formés

Arrêté du 7 septembre 2022, art. 2

Pour les titulaires d'un SST, PSC1, PSE1, PSE2 ou AFGSU en cours de validité ou datant de moins de dix ans, le texte prévoit une adaptation de la sensibilisation, prenant la forme d'une information transmise par tout moyen.

Adaptation, pas dispenseL'obligation demeure, elle change seulement de forme. Et encore faut-il pouvoir prouver la formation antérieure, sans quoi l'adaptation ne se justifie pas.
Comment Salvum aideVos attestations restent datées et exportables, si bien que l'adaptation se documente en un clic, et l'information se transmet en ligne.
Le contenu, module par module

Les trois compétences du décret, dans deux formations.

Alerter, arrêter une hémorragie, réagir face à un arrêt cardiaque, utiliser un défibrillateur. Le décret fixe ce contenu ; le cadre de délivrance relève de l'arrêté du 15 juin 2024, qui prévoit la sensibilisation en présentiel, sur deux heures minimum, par un intervenant habilité. Nos modules préparent la session et servent l'information des salariés déjà formés.

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L'angle mort

L'obligation la plus large, et la moins connue.

Le DUERP concerne tous les employeurs, le SST seulement certaines activités. Celle-ci concerne tout le monde, et rien ne vient la rappeler. Elle se déclenche à chaque départ, au fil de l'eau.

« Salvum nous a permis de proposer une solution clé en main pour répondre au décret qui oblige les employeurs à sensibiliser les salariés avant leur départ à la retraite. D'une contrainte, ça fait une opportunité. »
Gilles BellangerChargé de missions, Action sociale retraite
Ces sessions sont finançables par votre OPCO. Salvum est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, la condition d'accès aux financements mutualisés. Selon votre branche et le nombre de départs concernés, tout ou partie du budget peut être pris en charge.
Étudier mon financement

Un départ prévu ce trimestre ?

Trente minutes avec un expert : votre calendrier de départs, le format des sessions, le tarif et le financement.

Organiser mes sessions → Voir toutes mes obligations
Santé et sécurité · Obligation employeur · Art. L4121-1

Sept employeurs sur dix n'ont pas de prévention structurée. Presque jamais par manque de volonté.

La loi vous demande de protéger la santé physique et mentale de vos salariés, et nomme la formation parmi les moyens. Elle ne dit ni quels thèmes traiter, ni à quel rythme. Salvum porte l'exécution du programme annuel, avec un calendrier posé pour l'année, les modules, les relances, les webinaires et le bilan d'usage. La décision reste chez vous.

Construire mon programme → Vérifier ma conformité — 2 min
Calendrier de l'année posé en 45 minutes Premiers modules suivis sous 48 h Finançable par votre OPCO
Le vrai frein

Le sujet n'a jamais été aussi haut dans les priorités. Les actions ne suivent pas.

La dernière étude annuelle sur l'absentéisme dans le secteur privé mesure l'écart entre ce que les entreprises jugent prioritaire et ce qu'elles engagent réellement.

63 %préoccupées par l'absentéisme
55 %sans aucune action engagée
29 %avec une prévention installée

Malakoff Humanis, étude Absentéisme 2026 (juin 2026). Baromètre Ifop auprès de 3 000 salariés, 400 dirigeants et 200 médecins généralistes, complété par l'analyse des déclarations sociales de 3,8 millions de salariés du privé. Les chiffres de motifs d'arrêt proviennent du volet employeurs.

Un niveau de préoccupation record, et une entreprise sur deux qui n'engage rien. L'obstacle n'est pas la conviction. Choisir les thèmes, trouver les intervenants, écrire les invitations, relancer ceux qui n'ont pas ouvert, recommencer le mois suivant. Ce travail n'a de propriétaire dans presque aucune organisation, et ce qui n'a pas de propriétaire n'avance pas.

Ce que disent les textes

La loi impose une démarche, pas un catalogue.

Trois articles encadrent la prévention en entreprise. Un quatrième point mérite d'être dit, que personne n'écrit jamais, et qui porte sur ce qu'aucun texte n'impose. textes à faire confirmer par un juriste avant mise en ligne

L'obligation générale

Art. L4121-1

L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention, des actions d'information et de formation, et la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

La nuance qui compteLa santé mentale figure dans le même article que la sécurité physique. Les risques psychosociaux (RPS) ne sont pas un supplément d'âme de la prévention, ils en font partie au même titre que le port de charges.
Comment Salvum aideLe catalogue couvre les familles de risques que les documents uniques recensent le plus souvent, de la santé mentale au risque routier, en passant par le sommeil, les addictions, les aidants et les TMS.

Le programme annuel

Art. L4121-3-1

Les résultats de l'évaluation des risques sont consignés dans le document unique. À partir de 50 salariés, ils donnent lieu à un programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail, qui fixe les mesures, leurs conditions d'exécution, leur calendrier et une estimation de leur coût. En dessous de ce seuil, les actions décidées sont consignées dans le document unique.

Ce que ça impliqueLe programme est annuel, daté et chiffré. Un plan écrit puis laissé de côté se voit à la révision suivante, et l'écart entre les deux se documente tout seul.
Comment Salvum aideLe calendrier de l'année est posé au démarrage, module par module et mois par mois. Le bilan d'usage donne la trace de ce qui a été réellement suivi.

La négociation QVCT

Art. L2242-1 · L2242-13 · L2242-17

Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives, l'employeur engage une négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur la qualité de vie et des conditions de travail. En l'absence d'accord fixant une autre périodicité, elle est annuelle.

Deux erreurs fréquentesLe déclencheur est la présence de sections syndicales représentatives, pas un seuil d'effectif. Et l'obligation porte sur le fait de négocier, jamais sur celui de conclure un accord.
Comment Salvum aideUn programme déjà construit donne une matière concrète à porter en négociation, et des indicateurs d'usage pour en rendre compte l'année suivante.

Ce qu'aucun texte n'impose

Ni liste, ni durée, ni quota

Aucune disposition ne fixe les thèmes que vous devez traiter, ni le nombre d'heures à y consacrer. Ce qui dimensionne un programme de prévention, c'est votre évaluation des risques, donc votre activité, vos métiers et vos incidents.

À quoi le voirUn prestataire qui propose une liste de thèmes sans avoir lu votre document unique vend un catalogue. La démarche commence à l'inverse, par vos risques recensés.
Comment Salvum aideLe cadrage part de vos risques. Les thèmes viennent après, et le calendrier se construit à partir de là.
Suis-je concerné

Aucun employeur n'est hors du champ. Seule la forme change.

On lit souvent qu'en dessous de cinquante salariés il n'y a rien à faire. C'est le seuil du programme formalisé, pas celui de l'obligation.

Tous les employeurs

Protéger la santé physique et mentale, par des actions de prévention, d'information et de formation. Le document unique recense les risques, et les actions décidées y sont consignées. Aucun seuil d'effectif.

À partir de 50 salariés

S'ajoute le programme annuel de prévention et d'amélioration des conditions de travail, qui fixe les mesures, leur calendrier et leur coût estimé.

Avec des sections syndicales

S'ajoute la négociation sur l'égalité professionnelle et la QVCT, là où sont constituées des sections syndicales d'organisations représentatives. Négocier est obligatoire, conclure ne l'est pas.

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées
Ce que nous portons

Un programme d'année, tenu par quelqu'un dont c'est le métier.

Le calendrier

Les thèmes de l'année sont arrêtés au cadrage, à partir de vos risques et des rendez-vous du calendrier de santé publique. Chaque mois a son sujet, décidé à l'avance et connu de tous.

L'animation

Chaque mise en avant part avec sa relance auprès des personnes qui n'ont pas encore suivi le module, et le webinaire mensuel reste ouvert à tous vos salariés, replay compris.

Le bilan

Un point d'usage régulier avec votre interlocuteur, sur ce qui a été suivi, par qui, ce qui a peu pris et ce que l'on change au trimestre suivant.

Par où commencer

Les trois modules qui ouvrent presque tous les programmes.

Les troubles psychologiques sont le premier motif d'arrêt long, et le sujet sur lequel les organisations se sentent le moins outillées. Ces trois modules traitent les trois angles qui reviennent, du salarié au manager.

Voir tous les modules santé mentale →
Voir ce que couvre l'abonnement →
Le délai

Décidé jeudi. Premiers modules suivis samedi.

Partir de vos risques ne veut pas dire partir de loin. Le cadrage est un échange de trois quarts d'heure, et le calendrier de l'année en sort posé.

H+0

Cadrage

Vos risques recensés, les populations concernées, les thèmes de l'année et leur ordre. 45 minutes avec votre référent dédié.

H+24

Plateforme configurée

Espace à vos couleurs, import des apprenants, connexion SSO ou livraison SCORM sur votre LMS.

H+48

Premier thème lancé

Invitation prête à transférer, kit de communication interne fourni, premières inscriptions.

Ensuite

Le rythme s'installe

Un thème par mois, sa relance, son webinaire. Vous n'y revenez qu'au bilan.

Jusqu'où ça va

Soyons précis sur le périmètre.

Nous prenons en charge

  • Le choix des thèmes à partir de vos risques, et le calendrier qui les répartit sur l'année
  • Les contenus, les intervenants, les invitations, les relances et les replays
  • Les attestations nominatives et les exports dont vous avez besoin pour vos comptes rendus
  • Les temps forts de l'année, quand vous voulez en faire un moment collectif. Voir un exemple de campagne →

Nous ne prenons pas en charge

  • L'organisation du travail elle-même, avec la charge, les horaires et les circuits de décision. Une formation n'y répond pas, et prétendre le contraire vous ferait perdre une année
  • Votre évaluation des risques. Le document unique reste votre document, et c'est lui qui dimensionne le programme
  • Le dialogue social et la négociation, qui se tiennent entre vous et vos représentants du personnel
  • L'accompagnement individuel des personnes en difficulté, qui relève du service de prévention et de santé au travail
Ce programme est finançable par votre OPCO. Salvum est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, la condition d'accès aux financements mutualisés. Selon votre branche et le nombre de personnes concernées, tout ou partie du budget peut être pris en charge.
Étudier mon financement

Votre programme de l'année, posé en trente minutes.

Un expert passe en revue vos risques, propose un calendrier mois par mois et vous donne le tarif. Vous repartez avec un plan, que vous le confiiez à Salvum ou non.

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Risque routier · Art. L4121-1

La deuxième cause de mortalité au travail n'arrive pas sur votre site.

Elle arrive sur la route, pendant un trajet domicile-travail ou une mission. Aucun équipement de protection ne la couvre, aucun exercice d'évacuation ne la prépare. Ce qui la réduit, c'est ce que vos collaborateurs ont en tête au moment où ils prennent le volant.

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Des modules de 10 à 15 minutes Premiers modules suivis sous 48 h Finançable par votre OPCO
L'ampleur

Un mort par jour, et une entreprise qui n'y peut rien sur le moment.

Le risque routier professionnel est le seul risque majeur qui se réalise hors des murs de l'entreprise, souvent hors de son temps de travail, et qui lui est pourtant imputé.

440personnes tuées lors d'un déplacement lié au travail en 2023
30 %de tous les accidents mortels liés au travail
1,4décès par jour dans un déplacement lié au travail

« L'essentiel du risque routier professionnel », publication conjointe du ministère du Travail, du ministère de l'Intérieur, de la CNAM, de la MSA, de Santé publique France et de l'ONISR.

Le trajet domicile-travail est couvert par l'accident du travail sans que l'employeur maîtrise ni l'itinéraire, ni le véhicule, ni l'heure de départ. C'est ce qui rend ce risque singulier, et c'est aussi ce qui désigne le seul levier disponible, les réflexes du conducteur.

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Ce que la loi attend

Aucun texte ne parle de « risque routier ». Il n'en est pas moins obligatoire.

Il relève de l'obligation générale de protéger la santé et la sécurité des travailleurs, qui nomme la formation parmi les moyens. Dès que vos collaborateurs se déplacent, il entre au document unique comme n'importe quel autre risque. textes à faire confirmer par un juriste avant mise en ligne

Il figure au document unique

L'évaluation des risques couvre les déplacements. Un employeur dont les salariés conduisent et dont le document unique est muet sur le sujet a une évaluation incomplète.

Il relève du plan de prévention

À partir de 50 salariés, les mesures décidées entrent au programme annuel formalisé, avec leur calendrier et leur coût ; en deçà, elles sont consignées au document unique.

Le trajet compte comme accident du travail

L'accident survenu sur le parcours habituel domicile-travail est pris en charge au titre des risques professionnels (art. L411-2 du Code de la sécurité sociale), mais son coût est mutualisé entre tous les employeurs. L'accident de mission, lui, est un accident du travail à part entière et pèse sur votre sinistralité, donc sur votre taux de cotisation.

Par où commencer

Quatre modules qui couvrent ce qui tue le plus.

Vitesse, téléphone, fatigue et distracteurs reviennent dans la majorité des accidents. Chacun tient en dix à quinze minutes, ce qui permet de les diffuser un par mois plutôt qu'en une session que personne ne retient.

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Ce qui marche, ce qui ne marche pas

Une journée sécurité routière par an ne change rien.

Ce qui installe un réflexe

  • Des modules courts, répartis sur l'année, un thème à la fois
  • Des situations jouées plutôt que des règles énoncées
  • Une relance au moment où le risque monte, avant les départs en congés ou au passage à l'heure d'hiver
  • Un suivi nominatif, qui documente la démarche au document unique. Voir le programme annuel →

Ce qui coche une case

  • Une journée annuelle avec un simulateur et un stand, dont l'effet ne survit pas au trimestre
  • Une charte de conduite signée à l'embauche puis rangée
  • Une note interne après chaque accident, qui traite le cas et pas la cause
Ces formations sont finançables par votre OPCO. Salvum est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, la condition d'accès aux financements mutualisés. Selon votre branche et le nombre de personnes concernées, tout ou partie du budget peut être pris en charge.
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Combien de vos collaborateurs prennent la route demain matin ?

Trente minutes avec un expert, pour passer en revue vos populations exposées, les thèmes à couvrir, le calendrier et le tarif.

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Santé mentale · Art. L4121-1

Le premier motif d'arrêt long, et celui dont personne ne parle.

Les troubles psychologiques sont devenus la première cause des arrêts de plus de trente jours. La moitié des salariés concernés n'osent pas aborder le sujet dans leur entreprise. Former ne règle pas tout, mais c'est ce qui rend la parole possible.

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Un parcours salarié et un parcours manager Premiers modules suivis sous 48 h Finançable par votre OPCO
L'ampleur

Le sujet a changé d'échelle en cinq ans.

Les troubles psychologiques ne sont plus un motif d'arrêt parmi d'autres. Ils sont devenus le premier, et leur progression est la plus rapide de tous les motifs suivis.

37,8 %des arrêts de plus de 30 jours en 2025, contre 30,3 % en 2020
53 %des managers se sont vu prescrire au moins un arrêt en 2025
1 sur 2des salariés concernés n'ose pas en parler dans son entreprise

Malakoff Humanis, étude Absentéisme 2026 (juin 2026). Baromètre Ifop auprès de 3 000 salariés, 400 dirigeants et 200 médecins généralistes, complété par l'analyse des déclarations sociales de 3,8 millions de salariés du privé. Les chiffres de motifs d'arrêt proviennent du volet employeurs.

Le dernier chiffre est celui qui décide de tout. Un dispositif d'écoute que personne n'ose utiliser ne sert à rien, et une ligne d'appel affichée en salle de pause ne suffit pas à lever la crainte d'être jugé. Ce qui la lève, c'est que le sujet ait été nommé collectivement, avant que quiconque en ait besoin.

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Deux publics, deux parcours

Ce qu'on demande à un manager n'a rien à voir.

Un salarié doit savoir reconnaître ce qui lui arrive et à qui s'adresser. Un manager doit savoir repérer chez quelqu'un d'autre, ouvrir une conversation qu'il ne se sent pas légitime à ouvrir, et connaître la limite de son rôle.

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Jusqu'où ça va

Soyons précis sur le périmètre.

Ce que la formation apporte

  • Un vocabulaire commun, qui rend le sujet abordable sans qu'il faille du courage pour l'ouvrir
  • Des signaux repérables, et la conduite à tenir quand on les repère chez un collègue
  • La trace écrite d'une démarche de prévention, à joindre au document unique
  • Un rythme qui tient sur l'année plutôt qu'une action ponctuelle. Voir le programme annuel →

Ce qu'elle ne remplace pas

  • L'accompagnement individuel d'une personne en difficulté, qui relève du service de prévention et de santé au travail
  • Le traitement des causes organisationnelles. Si la charge est le problème, aucun module ne le réglera
  • Une ligne d'écoute psychologique, que beaucoup d'assureurs et de mutuelles proposent déjà
Ces formations sont finançables par votre OPCO. Salvum est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, la condition d'accès aux financements mutualisés. Selon votre branche et le nombre de personnes concernées, tout ou partie du budget peut être pris en charge.
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Ouvrir le sujet avant qu'il s'impose ?

Trente minutes avec un expert, pour passer en revue vos populations, le parcours managers, le calendrier et le tarif.

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Santé des femmes · Art. L4121-1

La moitié de vos effectifs, et des risques que personne n'évalue.

Endométriose, ménopause, règles douloureuses. Ces sujets pèsent sur les conditions de travail, les carrières et l'absentéisme, sans figurer dans presque aucun document unique. Ils ne relèvent pas d'une politique d'égalité, mais de la prévention des risques professionnels.

Ouvrir le sujet dans mon organisation → Voir les modules
Modules de 10 à 20 minutes, pour tout le monde Webinaire animé par une experte Finançable par votre OPCO
L'ampleur

Des troubles répandus, rarement dits, jamais comptés.

Les femmes représentent près de la moitié de la population active. Les troubles qui les concernent en propre restent absents des politiques de prévention, alors que leur prévalence est documentée depuis longtemps.

1 sur 10femmes touchées par l'endométriose
1 sur 2femmes ménopausées déclarent un impact sur leur travail
8,9 joursde productivité perdus par an et par femme, liés aux douleurs menstruelles

Prévalence de l'endométriose, Inserm. Impact de la ménopause au travail, enquête Harris Interactive 2022. Perte de productivité, étude publiée dans BMJ Open, 2019. références exactes à confirmer avant mise en ligne

Rien de tout cela n'apparaît dans un document unique, parce que personne n'en parle. L'ANACT le pointe dans sa note de 2025 sur la santé des femmes au travail, et recommande des aménagements simples. Encore faut-il que le sujet ait été nommé une fois collectivement.

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Là où ça devient vital

En arrêt cardiaque, une femme est moins souvent massée qu'un homme.

Le geste est le même, la survie en dépend autant. Ce qui change, c'est l'hésitation du témoin devant une poitrine féminine, et la croyance tenace que l'arrêt cardiaque est une affaire d'hommes.

61 %des femmes réanimées lors d'un arrêt cardiaque en public
68 %des hommes, dans la même situation
15 minle module qui traite précisément cette hésitation

Étude nord-américaine portant sur les arrêts cardiaques survenus en public entre 2005 et 2015. références exactes à confirmer avant mise en ligne

C'est le seul écart de cette page qu'une formation corrige directement. Nommer la gêne, dire qu'elle existe et qu'elle tue, suffit à la lever chez la plupart des gens. Notre module sur l'arrêt cardiaque féminin a été conçu avec une cardiologue et traite ce point de front.

Les modules

Trois sujets, et personne n'en est dispensé.

Ces formations s'adressent à tout l'effectif, pas aux seules femmes. Un collègue qui comprend ce qu'est une crise d'endométriose réagit autrement, et un manager qui sait ce que la ménopause fait au sommeil aménage sans qu'on le lui demande.

Voir la campagne Octobre rose →
Jusqu'où ça va

Soyons précis sur le périmètre.

Ce que la formation apporte

  • Un sujet nommé collectivement, ce qui rend la demande d'aménagement possible sans avoir à se justifier
  • Des managers qui comprennent ce qu'ils voient, au lieu d'y lire un manque d'implication
  • La levée d'une hésitation qui coûte des vies en arrêt cardiaque
  • Une matière concrète pour la négociation sur l'égalité professionnelle. Voir le programme annuel →

Ce qu'elle ne remplace pas

  • Les aménagements eux-mêmes, horaires, télétravail ou accès aux sanitaires, qui relèvent de votre organisation
  • Le suivi médical individuel, qui appartient au service de prévention et de santé au travail
  • Un accord d'entreprise sur le sujet, que la formation prépare sans le rédiger
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Le sujet n'attend qu'une occasion d'être ouvert.

Trente minutes avec un expert, pour passer en revue vos effectifs, les formats possibles et le moment de l'année où lancer.

Ouvrir le sujet dans mon organisation → Voir la campagne Octobre rose
Prévention santé · Le pôle bien-être

Ce qui use vos équipes ne se voit pas dans un registre d'accidents.

Le sommeil, l'alimentation, la sédentarité, le dos, les consommations. Aucun de ces sujets ne déclenche de déclaration, aucun ne figure dans un taux de fréquence. Ils décident pourtant de l'énergie disponible chaque matin, et finissent par se lire dans l'absentéisme.

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Des modules de 10 à 30 minutes Le plus gros des trois packs Finançable par votre OPCO
Pourquoi ça compte

La préoccupation est record, l'action ne suit pas.

Ces sujets sont ceux que les employeurs citent en premier quand on leur parle de bien-être, et ceux qu'ils traitent en dernier quand il faut décider d'un budget.

63 %des entreprises préoccupées par l'absentéisme, un niveau jamais atteint
29 %seulement ont installé des actions de prévention
Près d'1 sur 3salariés du privé arrêtés au moins une fois dans l'année

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Ces thèmes ont une propriété rare, et c'est ce qui les rend utiles à un lancement. Personne ne se sent visé, personne n'a besoin d'être convaincu que le sommeil compte, et tout le monde a quelque chose à y gagner. Un programme de prévention qui commence par là obtient une participation que le même programme n'obtient jamais s'il commence par la conformité.

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Les modules

Quatre sujets pour ouvrir, six autres pour tenir l'année.

Le sommeil et l'alimentation sont les deux portes d'entrée les plus sûres. La sédentarité et le dos viennent ensuite, parce qu'ils touchent les postes assis comme les métiers physiques, sans que personne ne se sente montré du doigt. Le thème couvre aussi l'activité physique, les consommations à risque et, pour les secteurs exposés, la prévention des risques infectieux — virus saisonniers, moustique tigre, hantavirus.

Voir les modules du thème →
Ce qui distingue ce thème

Le seul que vos équipes suivent sans qu'on le leur demande.

Ce qu'il permet

  • Lancer un programme sur un sujet que personne ne refuse, puis enchaîner sur les thèmes obligatoires
  • Toucher aussi les personnes que la prévention réglementaire n'atteint jamais, sièges et fonctions support
  • Alimenter les temps forts du calendrier, semaine du sommeil, mois sans tabac, journée du bien-être
  • Nourrir une démarche qui se documente au document unique. Voir le programme annuel →

Ce qu'il n'est pas

  • Une obligation légale en tant que telle. Ces thèmes servent l'obligation générale de protéger la santé, ils n'ont pas d'article dédié
  • Un substitut aux thèmes réglementaires. Un programme qui ne contiendrait que du bien-être laisserait vos obligations découvertes
  • Un suivi médical ni un accompagnement individuel, qui relèvent du service de prévention et de santé au travail
Ces formations sont finançables par votre OPCO. Salvum est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, la condition d'accès aux financements mutualisés. Selon votre branche et le nombre de personnes concernées, tout ou partie du budget peut être pris en charge.
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Par quoi commencer, et dans quel ordre ?

Trente minutes avec un expert, pour passer en revue vos populations, les thèmes qui prendront chez vous et le calendrier de l'année.

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Catalogue des modules

Regardez ce qu'ils vont suivre.

Du bien-être aux gestes qui sauvent : 54 formations immersives, enrichies en continu, dont 52 incluses dans Salvum Intégral. Les voici toutes, filtrables par thématique.

Ou par offre :

Les 54 formations digitales du catalogue, cliquables. 23 vidéos de gestes qui sauvent les complètent.

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Avec Salvum Intégral, tout le catalogue est inclus, nouveaux modules compris, sans coût par module.

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Votre thématique n'est pas dans le catalogue ?Nous personnalisons chaque formation à votre contexte, ou créons la vôtre sur mesure, avec la même pédagogie primée, fondée sur les neurosciences.
Parler de mon besoin →

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

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Chaque module, testé en conditions réelles pendant la démo.

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Référentiel employeur

Obligations santé-sécurité de l'employeur : le référentiel 2026

Ce que le Code du travail attend de vous, texte par texte : qui est concerné, à quelle fréquence, et comment le prouver. Mis à jour avec les évolutions de la loi santé au travail.

Vérifier ma conformité — 2 min → Télécharger le guide PDF
Le principe fondateur — Art. L4121-1

L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : actions de prévention, actions d'information et de formation, organisation et moyens adaptés. Toutes les obligations ci-dessous en découlent.

Synthèse informative, ne constitue pas un conseil juridique. Références et formulations à faire valider par un juriste avant mise en ligne.

Évaluer les risques : le DUERP

Art. L4121-3 · R4121-1

Le document que l'inspection demande en premier. Il recense les risques par unité de travail et fonde votre plan de prévention. Chaque version conservée 40 ans.

Qui · QuandDès le 1er salarié. Mise à jour au moins annuelle à partir de 11 salariés, et à chaque changement important. Programme annuel (PAPRIPACT) dès 50 salariés.
Comment Salvum aideLes sensibilisations tracées (RPS, TMS, routier…) documentent vos actions de prévention, avec des exports prêts à annexer au plan. Situer mes manques →

Former chaque salarié à la sécurité

Art. L4141-2

Formation pratique et appropriée, renouvelée aux moments clés de la vie du contrat.

Qui · QuandTous les salariés, et les intérimaires. À l'embauche, au changement de poste ou de technique, et à la reprise après un arrêt d'au moins 21 jours lorsque le médecin du travail le demande.
Comment Salvum aideParcours d'accueil sécurité digital pour le socle commun — risques, prévention, conduite à tenir en cas d'accident — avec attestation horodatée par salarié, versée à votre dossier de preuve. Le volet propre à votre site (circulation, issues, modes opératoires) se dispense sur les lieux de travail : nos modules le préparent, votre encadrement le complète. Voir les modules →

Organiser les secours : SST

Art. R4224-15 · R4224-16

Un secouriste formé dans chaque atelier à travaux dangereux et sur certains chantiers ; des secours organisés partout ailleurs. Certificat SST valable 24 mois (MAC SST).

Qui · QuandToutes les entreprises selon leurs risques. L'INRS ne fixe aucun ratio ; la branche AT-MP recommande le SST plutôt qu'une formation générale, parce qu'il ajoute la prévention aux gestes.
Comment Salvum aideSensibilisation digitale de masse + certification SST en présentiel + alertes de recyclage automatiques. La solution secourisme →

Le registre d'accidents bénins

Art. L441-4 · D441-1 du Code de la Sécurité sociale

Les accidents sans arrêt de travail ni soins médicaux peuvent être consignés dans un registre plutôt que déclarés un par un. Trois conditions cumulatives l'ouvrent, dont la présence permanente d'un médecin, d'un pharmacien, d'un infirmier diplômé d'État, ou d'une personne chargée d'une mission d'hygiène et de sécurité titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail.

Qui · QuandCe n'est pas une obligation, c'est une faculté. Elle protège le salarié, dont les droits restent ouverts si la blessure s'aggrave, et elle donne à l'employeur une vue des risques avant qu'un accident plus grave ne survienne.
Comment Salvum aidePour la plupart des entreprises, le SST est la voie praticable : les trois autres supposent un professionnel de santé présent en permanence. Nos sessions le délivrent, et la plateforme suit les échéances de renouvellement. Former des SST →

Sensibiliser avant le départ à la retraite

Art. L1237-9-1 · Loi n° 2020-840 · Décret n° 2021-469

Tout employeur doit proposer une sensibilisation aux gestes qui sauvent au salarié qui part en retraite : alerter les secours, réagir face à une hémorragie externe, face à un arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur.

Qui · QuandTout employeur, pour tout salarié quittant l'entreprise au titre de la retraite. Le salarié reste libre de refuser : c'est l'absence de proposition qui met en défaut.
Comment Salvum aideDes sessions assurées par nos formateurs habilités, et l'information en ligne pour les salariés déjà titulaires d'un SST ou d'un PSC1. Nos clients de la protection sociale en ont fait une action de prévention, pas une formalité. Tout savoir sur cette obligation →

Lever la peur d'intervenir

Art. L721-1 du Code de la sécurité intérieure · Statut de citoyen sauveteur

Depuis 2020, quiconque porte secours de manière bénévole à une personne en péril grave et imminent est un citoyen sauveteur, exonéré de toute responsabilité civile sauf faute lourde ou intentionnelle.

Qui · QuandCe n'est pas une obligation, c'est une protection. Elle vaut pour tous vos salariés, au travail comme en dehors.
Comment Salvum aideLa crainte de mal faire retient plus souvent que l'ignorance du geste. Nos modules disent ce que dit la loi, et entraînent jusqu'à ce que le geste devienne un réflexe. Voir les modules →

Prévenir l'incendie

Art. R4227-28 et s.

Consigne de sécurité, matériel vérifié, et des exercices pour que chacun reconnaisse l'alarme et les issues.

Qui · QuandEssais et exercices périodiques, au moins tous les six mois, dans les établissements soumis à l'article R4227-28.
Comment Salvum aideModule incendie & évacuation avec attestation pour la partie consignes et conduite à tenir. L'exercice semestriel se tient sur site : nos formateurs l'organisent chez vous. Voir les modules →

Protéger la santé mentale : RPS

Art. L4121-1

La santé mentale est dans le texte au même titre que la physique : stress, épuisement, charge sont à évaluer au DUERP et à prévenir.

Qui · QuandTous les employeurs, en continu. L'obligation est de moyens renforcés, et elle s'apprécie avant l'accident.
Comment Salvum aidePack santé mentale (managers et équipes), attestations à l'appui du DUERP. Voir les modules →

Le programme annuel de prévention

Art. L4121-3-1

À partir de 50 salariés, l'évaluation des risques donne lieu à un programme annuel de prévention et d'amélioration des conditions de travail, qui fixe les mesures, leur calendrier et leur coût estimé. En dessous, les actions décidées sont consignées au document unique.

Qui · QuandTous les employeurs pour la liste d'actions ; programme annuel formalisé à partir de 50 salariés. La négociation QVCT s'ajoute là où existent des sections syndicales représentatives.
Comment Salvum aideUn calendrier de thèmes posé pour l'année, animé et documenté mois par mois. Le programme annuel →

Prévenir le harcèlement

Art. L1152-4 · L1153-5 · L1153-5-1

Information obligatoire des salariés, prévention active, référent CSE dès 11 salariés, et un référent employeur dédié à partir de 250 salariés.

Qui · QuandTous les employeurs pour l'information et la prévention ; référent employeur dès 250 salariés.
Comment Salvum aideModule harcèlement pour 100 % de l'effectif, parcours référents. L'information prouvée, nominativement. Voir les modules →

Former aux manutentions : TMS

Art. R4541-8

Formation aux gestes et postures pour les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles. Le texte veut une formation « adéquate », adaptée aux charges et aux postes réels, et il l'assortit d'une information sur les risques encourus.

Qui · QuandTout salarié exposé aux manutentions manuelles, à l'embauche puis en entretien du réflexe.
Comment Salvum aideModule TMS & gestes-postures, ateliers pratiques en complément. Voir les modules →

Le risque routier professionnel

Art. L4121-1 (obligation générale)

Deuxième cause de mortalité au travail, derrière les malaises. Pas de texte de formation dédié, mais l'obligation générale de sécurité couvre chaque trajet professionnel.

Qui · QuandTout employeur dont les salariés se déplacent (commerciaux, livreurs, techniciens, trajets domicile-travail en mission).
Comment Salvum aideModules risque routier, sensibilisation tracée au DUERP. Voir les modules →
Quelles obligations me concernent ? Diagnostic — 2 min →

6 questions, résultat immédiat, sans laisser votre email.

Questions fréquentes

Ce que les employeurs nous demandent.

Que risque un employeur non conforme ?

L'absence de DUERP est une contravention de 5e classe, punie d'une amende pouvant atteindre 1 500 €, et 7 500 € pour une personne morale. Mais le vrai risque est ailleurs, en cas d'accident la faute inexcusable de l'employeur peut être retenue si la prévention faisait défaut, avec des conséquences financières et pénales sans commune mesure. à faire valider juridiquement

Le e-learning suffit-il à remplir ces obligations ?

Pour les sensibilisations et l'information obligatoire (RPS, harcèlement, risque routier) : oui, attestation horodatée à l'appui. L'accueil sécurité est mixte — le socle se suit en ligne, mais le code veut une formation « pratique et appropriée » et fait dispenser sur place la partie circulation et poste de travail. Pour les certifications à référentiel pratique (SST, extincteurs), le présentiel est requis. Salvum fait les trois.

Par où commencer quand rien n'est en place ?

Par l'évaluation : le DUERP d'abord, car tout le reste en découle. Puis les formations dans l'ordre de vos risques réels. Notre diagnostic de 2 minutes vous donne un ordre de priorité, et le guide PDF détaille chaque étape.

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées

Chaque obligation, couverte et prouvée.

30 minutes avec un expert : vos obligations, le plan, le tarif, pour être serein au prochain contrôle.

Demander une démo → Télécharger le guide des obligations
Notre mission

Parce que la vie est précieuse.

Notre raison d'être : former le plus grand nombre à la prévention, à la sécurité et au secourisme, pour que chacun sache protéger la vie.

Le constat qui nous anime

En France, trop peu d'entre nous ont appris à sauver une vie.

Seuls 40 % des Français sont formés aux gestes de premiers secours, contre plus de 80 % en Norvège, en Allemagne ou en Autriche. La conséquence se mesure en vies : face à un arrêt cardiaque, moins d'une victime sur dix survit en France, contre 20 à 30 % dans les pays scandinaves. Ce retard nous est insupportable. Chaque personne formée est un maillon de plus dans la chaîne de survie, et notre métier est d'en former le plus possible.

Sources : Croix-Rouge française (2022) ; Académie nationale de médecine, rapport sur la mort subite de l'adulte ; Fédération française de cardiologie.

Trois verbes, un métier

Prévenir. Protéger. Sauver.

🛡️ Prévenir

Éviter que le risque ne survienne : 52 modules de prévention (santé mentale, TMS, risque routier, QVCT) pour installer une culture avant l'accident.

Le catalogue →

⚠️ Protéger

Réduire l'exposition au quotidien : sécurité, incendie, obligations employeur couvertes et prouvées, du DUERP aux attestations d'audit.

Les obligations →

❤️ Sauver

Agir quand tout bascule : gestes qui sauvent, SST certifiant, 23 vidéos, ateliers pratiques. Le réflexe qui fait la différence avant les secours.

Le secourisme →

L'équipe

Quinze personnes, et une histoire de famille.

Salvum n'est pas né d'une étude de marché. Il est né d'un fils qui a vu son père sauvé plusieurs fois par des inconnus qui savaient quoi faire.

Portrait de Pierre Sabin
Pierre Sabin Président

À quinze ans, après les arrêts cardiaques répétés de son père, sauvé chaque fois de justesse, il conçoit son premier jeu pour apprendre les gestes aux enfants. Salvum est né de là.

Portrait de Marie Bréda
Marie Bréda Responsable pédagogique

Psychologue cognitiviste. Elle traduit les recommandations officielles en mises en situation dont on se souvient des mois plus tard.

Portrait de Laurent Renoult
Laurent Renoult Responsable formations pratiques

Pompier de métier. Il orchestre les sessions présentielles partout en France et outre-mer, et connaît personnellement le réseau de formateurs.

Portrait de Julia Tourneur
Julia Tourneur Responsable des webinaires

Journaliste, secouriste et nageuse-sauveteuse. C'est elle qui anime les webinaires et qui sera votre interlocutrice si vous en organisez un.

Portrait de Jonathan Essig
Jonathan Essig Responsable support et opérations

Sept ans chez Salvum. Il a participé à la conception de l'outil, et c'est lui qu'on a au bout du fil quand quelque chose coince.

Portrait de Samir Ben-Yelles
Samir Ben-Yelles Responsable technique

Si les modules tournent sur l'ordinateur du siège comme sur le téléphone d'un chauffeur en tournée, c'est son travail.

Depuis 2014. Quinze collaborateurs, plus de cent associations partenaires, et un réseau de 3 000 formateurs.

Notre impact, mesuré

Ce que nos apprenants font de leur formation.

2 %sauvent une vie chaque année
15-20 %réalisent un geste de premiers secours
60+vies sauvées documentées depuis 2021

Mesuré chaque année par nos études d'impact auprès de nos apprenants. méthodologie détaillée à publier
Sur 200 personnes formées, quatre nous disent chaque année avoir sauvé une vie.

J'ai fait le bouche-à-bouche à un motard, en alternance avec quelqu'un qui faisait le massage cardiaque. Nous avons pu garder le cœur de la personne en fonction jusqu'à l'arrivée des pompiers.
Un apprenant Salvum, sur un accident de la route. Campagne de mesure d'impact 2025, 758 réponses et 90 récits recueillis.
Nos engagements

Une entreprise qui rend ce qu'elle doit.

🤝 Global Heart Watch

Une partie de notre chiffre d'affaires est reversée à l'association Global Heart Watch, engagée dans la lutte contre la mort subite de l'adulte. formulation et logo à valider avec GHW

📜 Société à mission

Nous sommes en démarche pour inscrire cette raison d'être dans nos statuts et devenir société à mission au sens de la loi PACTE. à publier une fois le statut juridiquement acquis

Parce que la vie est précieuse.

Chaque groupe formé rapproche la France de ses voisins.

Commencer à former → Découvrir nos formations
Solutions · Secourisme

Formation secourisme & SST en entreprise

Former vos équipes aux gestes qui sauvent, certifier vos Sauveteurs Secouristes du Travail, et prouver le tout à chaque contrôle. Le digital pour la théorie et les sensibilisations, nos formateurs pour la certification. Un seul prestataire, un seul tableau de bord.

Vérifier ma conformité — 2 min → Demander une démo
Votre obligation

Ce que la loi attend de vous.

Le cadre

  • Art. R4224-15 : un secouriste formé dans chaque atelier à travaux dangereux et sur certains chantiers
  • Aucun ratio réglementaire, un dimensionnement selon vos risques
  • Validité : le référentiel INRS fixe un recyclage tous les 24 mois pour conserver le certificat

La réponse Salvum

  • Modules digitaux gestes qui sauvent + 23 vidéos, pour sensibiliser 100 % de l'effectif
  • Formations SST et MAC SST certifiantes, chez vous ou en lieu réservé à proximité, partout en France
  • Attestations, certificats et alertes de renouvellement dans le même back-office
Les parcours

Du réflexe de masse à la certification.

Tout l'effectif

Sensibilisation gestes qui sauvent

Modules immersifs (alerte, massage, défibrillateur, hémorragies), pour que chacun sache réagir. Attestation par participant.

Selon vos risques

Certification SST

14 h en présentiel (chez vous ou en lieu dédié proche), référentiel INRS, mises en situation réelles. Le digital en amont maximise la pratique.

Tous les 24 mois

Recyclage MAC SST

7 h pour maintenir le certificat. La plateforme vous alerte deux mois avant chaque échéance. Plus jamais de certificat expiré.

Construire mon plan secourisme → Lire le guide SST 2026
Les modules

Quatre formations qui couvrent la chaîne, du réflexe au certificat.

Les trois premières se suivent en ligne et s'adressent à tout l'effectif. La quatrième est la certification, qui passe par une session encadrée — le digital en amont libère alors le temps de la pratique.

Voir tous les modules du thème →
Questions fréquentes

Avant de vous lancer.

Combien de SST devons-nous former ?

La loi impose un secouriste dans les ateliers à travaux dangereux et sur certains chantiers. Ailleurs, c'est à vous de dimensionner, et l'INRS ne fixe aucun ratio. Notre diagnostic de 2 minutes situe votre besoin selon votre activité et vos sites.

Le e-learning suffit-il pour être conforme ?

Pour les sensibilisations, oui, attestation horodatée à l'appui. Pour la certification SST, non : le référentiel INRS exige la pratique en présentiel. Salvum fait donc les deux.

Comment ne pas rater les renouvellements ?

Chaque certificat est suivi dans le back-office ; vous êtes alerté deux mois avant l'échéance des 24 mois, avec des dates de MAC SST proposées.

« 10 % de nos utilisateurs ont mis en pratique les gestes appris lors d'accidents réels. »
Enquête apprenants Salvum

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées
Le geste

Trois minutes sans massage, et tout se joue

Un arrêt cardiaque laisse quelques minutes. Sans geste, moins d'une victime sur dix survit en France, quand les pays qui forment leur population dépassent les vingt pour cent. C'est tout l'objet de la formation.

  • Le massage cardiaque, appris par la mise en situation
  • Le défibrillateur, sans la peur de mal faire
  • Le statut de citoyen sauveteur expliqué
Illustration d'un massage cardiaque

Le secourisme, réglé une fois pour toutes.

Sensibilisation, certification, renouvellements : un plan complet, chiffré, en 30 minutes avec un expert.

Demander une démo → Faire le diagnostic — 2 min
Formations pratiques

Le présentiel qui certifie. Partout en France.

Certaines obligations ne se valident qu'en pratique : le certificat SST exige des mises en situation réelles, conformes au référentiel INRS. Nos formateurs certifiés interviennent dans vos locaux. Pas de salle ? Nous réservons un lieu près de chez vous. Salvum gère toute la logistique, du planning aux certificats.

Organiser une session → Voir les modalités
Formateurs certifiés Chez vous ou en lieu dédié proche, partout en France et en outre-mer Organisme certifié Qualiopi
3 000formateurs mobilisables
100 %de réussite
99 %d'obtention du certificat
95 %de satisfaction stagiaire
Les sessions

Certifiantes ou de sensibilisation, selon votre obligation.

Certifiante · INRS

SST — Formation initiale

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail : protéger, examiner, alerter, secourir. Mises en situation sur mannequins et défibrillateur de formation.

⏱ 14 h · 2 joursCertificat valable 24 mois
Certifiante · INRS

MAC SST — Recyclage

Maintien et actualisation des compétences, obligatoire tous les 24 mois pour conserver le certificat. Notre plateforme vous alerte avant l'échéance.

⏱ 7 h · 1 jourRenouvelle le certificat
Atelier

Gestes qui sauvent

Initiation courte pour sensibiliser un maximum de collaborateurs : arrêt cardiaque, défibrillateur, hémorragies, position latérale de sécurité.

⏱ 2 hJusqu'à 12 participants
Réglementaire

Incendie & évacuation

Manipulation d'extincteurs sur feu réel, rôles de guide-file et serre-file, exercice d'évacuation de vos locaux. C'est cette session, et non le module en ligne, qui répond à l'obligation d'exercice.

⏱ 2 à 4 hExercices semestriels
Prévention

Gestes & postures — TMS

Prévention des troubles musculo-squelettiques adaptée à vos postes réels : port de charges, écrans, gestes répétitifs.

⏱ 3 à 7 hSur vos postes de travail
Sur mesure

Journées prévention

Temps forts clés en main (Journée du cœur, Octobre rose, Semaine QVCT), combinant ateliers pratiques, webinaires et modules digitaux.

⏱ ½ à 1 journéeMulti-ateliers
Pour compléter

Webinaires et matériel, les deux autres briques.

Webinaires de formation

Des sessions en direct animées par nos experts (santé mentale, santé des femmes, sommeil, risque routier), pour toucher des centaines de collaborateurs en une heure, questions comprises. Replay fourni pour les absents.

  • Idéal pour lancer un temps fort ou une campagne interne
  • Participation tracée dans votre back-office

Matériel pédagogique

Mannequins d'entraînement, défibrillateurs de formation, kits de mise en situation : l'équipement pour organiser vos propres exercices entre deux sessions, ou équiper vos formateurs internes.

  • Sélectionné et testé par nos formateurs
  • Livré avec les supports d'animation Salvum
Pourquoi combiner

Le blended learning, sans la charge logistique.

Nos sessions pratiques se suffisent à elles-mêmes, mais si vous le souhaitez, le digital en amont prépare la théorie et maximise le temps de pratique en présentiel. Dans les deux cas, Salvum planifie, nos formateurs se déplacent, et tout se retrouve dans votre back-office.

J−15 en option

Le digital en amont

Si vous le choisissez, vos participants suivent la théorie en ligne, à leur rythme, et arrivent en session déjà préparés. Sinon, la session démarre simplement au Jour J. La certification est identique.

Jour J

La session, chez vous ou tout près

Dans vos locaux, ou dans un lieu dédié réservé par nos soins à proximité si vous manquez de place. Notre formateur certifié anime la pratique : mises en situation, matériel fourni, évaluation selon le référentiel.

J+1

Certificats sur la plateforme

Certificats et attestations versés automatiquement dans votre back-office, consolidés avec le digital.

M+22

Alerte recyclage

Deux mois avant l'échéance des 24 mois, la plateforme vous alerte et propose les dates de MAC SST.

Le présentiel est finançable par votre OPCO. Notre certification Qualiopi pour les actions de formation ouvre l'accès aux financements mutualisés. Selon votre branche et votre effectif, tout ou partie du coût de session peut être pris en charge. Nous montons le dossier avec vous.
Étudier mon financement

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées

Une pédagogie primée, un organisme certifié Qualiopi

Sur le terrain

Un formateur chez vous, pas un visio de plus

Nos formateurs certifiés interviennent dans vos locaux, ou dans un lieu que nous réservons près de chez vous. Ils apportent le matériel, gèrent les émargements et repartent avec les certificats à établir. Vous n'organisez rien.

  • 3 000 formateurs, France et outre-mer
  • Mises en situation sur mannequin et défibrillateur
  • Certificats et attestations gérés par nos équipes
Session de formation secourisme en présentiel

Une session à organiser ? On s'occupe de tout.

Dites-nous où et pour combien de participants. Vous recevez dates, formateur et devis sous 24 h.

Organiser une session →
Webinaires de formation

Une heure d'expert. Des centaines de personnes formées.

Des sessions en direct animées par nos experts (santé mentale, santé des femmes, sommeil, risque routier). Le format idéal pour lancer un temps fort de prévention, avec la participation tracée dans votre back-office.

Organiser un webinaire privé →
Prochaines sessions

Ouvertes à tous, inscription en 30 secondes.

En direct Mar. 15 sept. · 11h00

Octobre rose : préparer votre campagne santé des femmes en entreprise

SB Dr S. Bernard — médecin, experte prévention intervenant à confirmer

Sensibiliser sans maladresse, mobiliser les managers, mesurer la participation : le plan d'action à un mois du temps fort.

S'inscrire gratuitement
En direct Jeu. 8 oct. · 14h00

Santé mentale : le rôle du manager face aux signaux faibles

ML M. Laurent — psychologue du travail intervenant à confirmer

La posture managériale qui protège vos équipes et votre organisation : détecter sans diagnostiquer, orienter sans stigmatiser.

S'inscrire gratuitement
En direct Mar. 17 nov. · 11h00

Risque routier : 30 % des accidents mortels du travail

JD J. Dumas — formateur sécurité routière intervenant à confirmer

Trajets domicile-travail, itinérants, distracteurs : ce que votre plan de prévention doit couvrir.

S'inscrire gratuitement
Replays

Les sessions passées, en accès libre contre un email.

🔒 Replay · 52 min

Burn-out : détecter, agir, prévenir la rechute

Notre session la plus suivie. Les signaux comportementaux qui précèdent l'épuisement, et le protocole d'orientation.

Recevoir le replay
🔒 Replay · 47 min

Arrêt cardiaque en entreprise : les 4 premières minutes

Pourquoi chaque minute compte, où placer vos défibrillateurs, et comment entretenir le réflexe chez vos SST.

Recevoir le replay
🔒 Replay · 55 min

Endométriose et travail : aménager sans stigmatiser

Le cadre légal, les aménagements qui fonctionnent, et les erreurs de communication à éviter.

Recevoir le replay

Sessions, dates et intervenants illustratifs — à remplacer par votre programmation réelle.

Votre interlocutrice

Julia anime, vous n'organisez rien

Journaliste, secouriste et nageuse-sauveteuse, Julia Tourneur prépare et anime les sessions. Elle s'appuie sur nos experts métier selon le sujet, et reste votre contact du premier échange jusqu'au replay.

  • Plateforme sécurisée, chat en direct
  • Participation illimitée, replay fourni
  • Contenu ajusté à votre contexte
Julia Tourneur, responsable des webinaires chez Salvum
En privé

Le même format, en privé pour votre organisation.

Un webinaire réservé à vos équipes, vos adhérents ou vos élèves, sur le thème et à la date de votre choix, avec la liste de participation exportable comme preuve de sensibilisation.

Organiser un webinaire privé →
Matériel pédagogique

Le geste s'oublie. Ces objets le rappellent.

Un jeu de cartes, un mémo de poche, un livret routier, une mallette pour l'école et un objet qui remplace le mannequin de massage cardiaque. Des supports simples, à personnaliser à vos couleurs, qui prolongent la formation là où l'écran s'arrête.

Demander un devis →
La gamme

Cinq objets, pour que le geste reste.

Push4Life, objet en mousse octogonal de simulation du massage cardiaque

Push4Life

Un octogone en mousse qui reproduit la résistance d'une cage thoracique adulte. Trois tissus rangés dessous, un torse et deux électrodes de défibrillateur à positionner. Un QR code ouvre la vidéo du geste.

Ni salle ni mannequinS'emporte partout
Le Bon Geste, jeu de cartes de mises en situation de premiers secours

Le Bon Geste — jeu de cartes

Des mises en situation où les joueurs cherchent le geste qui sauve. Le contenu suit les recommandations du ministère de l'Intérieur pour le Premiers Secours Citoyen.

44 ou 78 cartesÉtui et dos personnalisables
Couverture du Mémo Salvum Premiers Secours

Mémo Premiers Secours

Tout le programme Premiers Secours Citoyen résumé au format poche, des plaies à l'arrêt cardiaque. Des QR codes ouvrent la vidéo de chaque geste. À remettre après une formation, quand la mémoire commence à s'effacer.

24 pages, format pocheQR codes vidéo
Livret Salvum Premiers Secours Route

Livret Premiers Secours Route

Le complément routier d'une formation de base — stationnement d'urgence, balisage, dégagement, multivictimes. Trois environnements traités, la ville, la campagne et l'autoroute.

36 pages, 15 × 21 cmPour les flottes et les commerciaux
Mallette pédagogique Salvum Apprendre à porter secours

Mallette pédagogique APS

Le dispositif « Apprendre à porter secours » des cycles 1 à 3, réalisé avec le soutien du ministère de l'Éducation nationale. Ressource numérique, guide de l'enseignant, cartons de vote, diplômes, fiches de suivi et affiches.

Une mallette = 5 installationsUne mallette par cycle

Vos couleurs, votre message

Le jeu de cartes accepte votre logo sur l'étui et au dos des cartes, une carte porteuse de votre message, et des adaptations de contenu. Un support de révision devient un objet de communication interne.

Sur devisÀ partir d'un volume
Commander

La boutique passe par notre éditeur.

Nos produits ludo-éducatifs sont distribués par Abeilles Éditions. La commande, le paiement et la livraison se font sur leur boutique en ligne. Pour un tirage personnalisé à vos couleurs ou un volume important, passez plutôt par nous, ces séries se traitent sur devis.

Un point d'honnêteté. Ce matériel entretient ce qui a été appris, il ne certifie rien. Le certificat SST se valide en présentiel, avec un formateur.

Voir la boutique Abeilles Éditions → Demander un tirage personnalisé

L'objet reste sur le bureau. Le geste aussi.

Demander un devis matériel → Voir les formations pratiques
Logo Mutuelle Air France
Cas client · Mutuelle

Mutuelle Air France forme des équipes qui ne sont jamais au même endroit.

Personnels navigants, populations éclatées, fuseaux horaires décalés. Comment une mutuelle a ouvert la prévention à tous ses adhérents en deux jours, et en a fait la preuve écrite qu'elle présente en cas de contrôle.

Secteur : Mutuelle·Périmètre : adhérents et collaborateurs·Depuis : année à insérer

Le point de départ

La prévention n'est pas un supplément chez Mutuelle Air France, c'est un axe stratégique. Céline Labeyrie porte une double casquette, la prévention santé pour les adhérents et la prévention sécurité pour les collaborateurs de la mutuelle. Le premier besoin portait sur les gestes de premiers secours. Il s'est vite élargi au dépistage, au risque routier, à la qualité de vie au travail et au certificat SST.

Une contrainte dominait tout le reste. Les adhérents sont personnels navigants, donc jamais disponibles au même moment ni au même endroit. Une session en salle, même excellente, n'en aurait touché qu'une fraction.

Le déploiement

Le critère décisif a été l'accessibilité permanente, sur téléphone, tablette et ordinateur. Chacun commence quand il veut, s'arrête, revient. Les modules durent de vingt à quarante minutes, assez pour former plutôt que sensibiliser.

Le back-office donne le taux d'engagement, la satisfaction et les modules les plus suivis par public, ce qui permet d'ajuster les campagnes plutôt que de les subir. Les attestations produites alimentent le plan d'action de prévention du document unique.

Les résultats

48 hpour ouvrir l'accès à l'ensemble des adhérentsCas client publié
20 à 40 minpar module, sur le support de son choixCas client publié
Attestationsintégrables au document uniqueCas client publié
Des viesparmi les 60+ sauvées par les apprenants SalvumTémoignages vérifiés
« Le format était innovant, immersif et sous forme de scénario. On a vraiment l'impression qu'on vit la formation, on ne la subit pas. »
Portrait de Céline LabeyrieCéline LabeyrieResponsable prévention, Mutuelle Air France

Verbatims et éléments repris du cas client publié sur salvum.org. Tout chiffre ajouté doit être validé par écrit avec le client avant publication.

Votre organisation pourrait être la prochaine.

Racontez-nous votre contexte. On vous montre ce que des organisations comme la vôtre ont mis en place, chiffres à l'appui.

Demander une démo → Voir tous les cas clients
Webinaires

Réservez votre place.

Un email suffit. Lien de connexion et invitation agenda envoyés immédiatement, et le replay automatiquement si vous avez un empêchement.

Un seul champ, promis. Vos données restent en Europe et ne sont jamais revendues.

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Commande en ligne

5 licences ? 10 ? Commandez, c'est lancé dans l'heure.

Pas besoin de devis ni de rendez-vous : quelques licences sur une formation, un pack thématique, ou l'abonnement Salvum Intégral jusqu'à 49 personnes. Payez par carte, les invitations partent immédiatement et les attestations sont incluses.

🛒Choisissez et payezCarte bancaire, facture immédiate par email~3 min
✉️Invitez vos apprenantsEmails d'invitation envoyés automatiquement~2 min
📜Récupérez les attestationsGénérées à la réussite, exportables à tout momentAutomatique
  • Accès 12 mois par licence, transférable tant qu'elle n'est pas commencée.
  • Une question avant de commander ? Un humain répond, pas un chatbot en boucle.
  • Besoin récurrent ou grosse équipe ? Salvum Intégral devient vite plus avantageux, on vous le dira.
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Total TTC— €

Paiement sécurisé, facture immédiate, prix HT (TVA ajoutée au paiement). Vos données restent en Europe.

Assureurs & Mutuelles

La prévention devient votre meilleur argument d'adhésion.

Vos adhérents attendent plus qu'un remboursement. Ils cherchent un partenaire de leur santé. Salvum équipe déjà les plus grandes mutuelles et assurances françaises avec un service de prévention clé en main, et un impact que personne d'autre ne peut revendiquer.

Échanger avec l'équipe partenariats → Voir les cas clients
Le business case

Quatre raisons pour lesquelles vos pairs ont signé.

Différenciation

Une offre que la concurrence n'a pas

Catalogue complet (secourisme, santé mentale, santé des femmes, risque routier), intégré à vos espaces adhérents et vos parcours d'onboarding.

🎙️ Un service qui reste vivant

Webinaires mensuels, challenges avec lots, formations en version audio : vos adhérents ont une raison de revenir chaque mois. C'est l'activation récurrente qui transforme un avantage contractuel en service réellement utilisé.

Engagement

Des adhérents qui utilisent le service

Une pédagogie primée en neurosciences, une app mobile, des challenges : 96 % de satisfaction et un usage réel, pas un avantage dormant dans un PDF de garanties.

Impact

Un récit de marque inégalable

Au moins 60 vies sauvées par les apprenants formés. Un actif de communication, de RSE et de raison d'être qu'aucun autre service adhérent ne propose.

Comment ça s'intègre

Lancé en trois étapes, sans projet IT lourd.

Étape 1

Intégration à vos parcours

Accès depuis l'espace adhérent ou vos campagnes, provisioning en masse des ressortissants, à votre rythme.

Étape 2

Activation co-construite

Campagnes d'activation, temps forts (Octobre rose, Semaine QVCT, Journée mondiale du cœur), challenges entre collectifs.

Étape 3

Reporting d'impact

Usage, progression, satisfaction, témoignages de vies sauvées : un bilan trimestriel prêt pour vos instances et votre communication.

Ils l'ont fait

Allianz forme ses adhérents avec Salvum.

« Nous sommes fiers de permettre à nos adhérents de sauver des vies grâce à Salvum. »

Jacques Richier — Président Directeur Général, Allianz France

—— adhérentsformés via le programme chiffre à insérer
—— %de taux d'activation du service chiffre à insérer
60+ viessauvées par l'ensemble des apprenants Salvum depuis 2021
Ils nous font déjà confiance AllianzMacifMalakoff HumanisHarmonie MutuelleMatmutBRED

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées
Le pilotage

Vous voyez ce que vos adhérents en font

Le back-office donne le taux d'engagement, la satisfaction et les modules les plus suivis, par population. De quoi ajuster vos campagnes plutôt que de les subir, et prouver l'usage à votre direction.

  • Suivi par segment d'adhérents
  • Export des attestations et des scores
  • Bilan prêt à présenter en comité
Tableau de bord Salvum montrant l'engagement et la progression des apprenants
Partenariats

Parlons de vos adhérents.

Un échange de 30 minutes avec notre équipe partenariats : vos objectifs d'engagement, le format d'intégration, une proposition chiffrée.

Échanger avec l'équipe partenariats →
Éducation & Collectivités

Chaque élève peut apprendre à sauver une vie.

Le Code de l'éducation inscrit la sensibilisation aux premiers secours dans la scolarité : gestes qui sauvent au collège, PSC (Premiers Secours Citoyen) visé avant la fin de la 3e. Salvum aide les établissements et les collectivités à y parvenir, avec une pédagogie conçue pour les jeunes, et sans rien demander d'autre que du temps de classe.

Échanger avec l'équipe éducation →
Grand Prix Educatec-Educatice, avec le ministère de l'Éducation nationale 1er Prix du Colloque des Neurosciences
Le cadre

Une mission inscrite dans la scolarité.

La sensibilisation aux premiers secours des élèves relève du parcours éducatif de santé. Salvum s'y insère sans bouleverser l'emploi du temps ni l'organisation de l'établissement.

Collège

Gestes qui sauvent

Des modules courts et scénarisés (alerte, massage cardiaque, défibrillateur, hémorragies), pensés pour capter l'attention des collégiens, en classe ou en autonomie encadrée.

Lycée & supérieur

Préparation au PSC

La théorie en digital pour préparer la certification, la pratique en présentiel avec des formateurs. Le temps de face-à-face est consacré aux mises en situation.

Équipe éducative

Personnels & encadrants

Les mêmes parcours pour les enseignants, infirmières scolaires, personnels administratifs et périscolaires. Des adultes formés autour des élèves.

En pratique

Pensé pour la réalité d'un établissement.

01 · Simple

Des accès par classe, sans friction

Création des comptes par l'établissement ou la collectivité, sans données superflues. Compatible avec une salle informatique, des tablettes ou le téléphone.

02 · Encadré

L'enseignant garde la main

Suivi de progression par classe pour le référent ou l'infirmière scolaire, supports d'animation fournis pour les séances collectives.

03 · Protégé

Les données des élèves, sanctuarisées

Hébergement en Europe, conformité RGPD, aucune publicité, aucune revente de données. Jamais.

Financement

Des modalités adaptées au monde éducatif.

Tarification établissement ou déploiement porté par la collectivité (département pour les collèges, région pour les lycées), avec convention et marché public si nécessaire. Nos équipes connaissent ces circuits, on s'adapte au vôtre.

« Une expérience ludique et innovante, testée et appréciée par nos collaborateurs. »
Portrait de Marion GeorgeMarion GeorgeDRH — ENS de Lyon
Collectivités

Vos agents aussi, pas seulement vos écoles.

Une collectivité forme deux publics à la fois, les élèves de ses établissements et ses propres agents. Salvum couvre les deux avec le même compte et le même tableau de bord.

Les agents, un objectif national depuis 2018

Une circulaire du 2 octobre 2018 a demandé aux employeurs publics de généraliser la sensibilisation aux gestes de premiers secours à leurs 5,8 millions d'agents. Elle se tient en présentiel, sur deux heures. Nos modules en ligne préparent la séance et documentent le parcours de chaque agent ; la session est assurée par nos formateurs habilités, dans vos locaux.

Du temps de formation qui compte

Les heures suivies à votre initiative sont du temps de travail effectif, décomptées des mille six cent sept heures annuelles. La prévention cesse d'être une charge en plus de la charge.

Élus, agents, scolaires, grand public

Les mêmes contenus servent les quatre publics d'une collectivité, avec des accès séparés et un suivi distinct par périmètre. Un seul marché, plusieurs populations.

La mallette pour le primaire

Le dispositif « Apprendre à porter secours » équipe les écoles élémentaires, du cycle 1 au cycle 3, avec le matériel physique et numérique dont l'enseignant a besoin pour animer lui-même.

Voir la mallette →

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées
Le primaire

La mallette qui met l'enseignant aux commandes

Le dispositif « Apprendre à porter secours » couvre les cycles 1 à 3, avec le soutien du ministère de l'Éducation nationale. L'enseignant anime lui-même, sans intervenant extérieur à faire venir.

  • Ressource numérique, guide, cartons de vote, diplômes
  • Une mallette par cycle, cinq installations
  • Quatre univers, du domicile à la ville
Mallette pédagogique Salvum Apprendre à porter secours
Équipe éducation

Parlons de vos élèves, pas de licences.

Un échange avec notre équipe dédiée : votre projet, vos contraintes de calendrier scolaire, les modalités de financement possibles.

Échanger avec l'équipe éducation →
Tarifs

Du module unique à l'Intégral. Sans surprise.

Trois offres selon votre besoin, un tarif annuel dégressif selon le nombre de personnes à former (prix HT). Jusqu'à 49 personnes, tout peut se faire en ligne : commande, souscription, lancement dans l'heure. Au-delà, et pour les mutuelles, assureurs et établissements scolaires, votre plan se construit en accompagnement.

  • 52 modules e-learning, accès illimité pour toutes les personnes couvertes
  • Back-office, statistiques, attestations et alertes de renouvellement
  • Support dédié, aide au lancement, kits de communication
  • SCORM inclus pour votre LMS existant
Estimez votre budget — Salvum Intégral
— € / personne / an
Abonnement annuel HT, tous les modules inclus · tarif dégressif selon le nombre de personnes
Sur mesureÀ partir de 50 personnes, votre plan se construit avec un expert : volumes, sites, obligations, calendrier.
Abonnement Salvum Intégral estimé— €
Souscrire en ligne → ou programmer un accompagnement
✓ Lancé dans l'heure✓ Résiliation en un clic✓ Certifié Qualiopi
Trois offres

Un besoin, un thème, ou tout couvrir.

Module unique

Un besoin précis, « 5 accès gestes qui sauvent » par exemple. 60 € HT / personne / an
  • 1 module au choix, pour toutes les personnes couvertes
  • Attestation par personne, back-office inclus
  • Module supplémentaire à −50 %
Acheter en ligne Abonnement annuel · de 5 à 49 personnes · lancé dans l'heure · attestations incluses

Pack thématique

Un thème complet, 1 pack au choix parmi 3. 90 € HT / personne / an
  • Tous les modules du thème, pour toutes les personnes couvertes
  • Attestation par personne, back-office inclus
  • Mises à jour pédagogiques continues
Acheter en ligne Abonnement annuel · de 5 à 49 personnes · lancé dans l'heure · attestations incluses
Recommandé

Salvum Intégral

Vos obligations couvertes, et chacun y trouve sa formation. — € HT / personne / an
  • 52 modules en illimité, en e-learning et en podcast, nouveautés incluses
  • Animation incluse : webinaires mensuels ouverts et challenges dotés
Souscrire en ligne ou programmer un accompagnement Abonnement annuel · de 10 à 49 personnes en ligne · essai découverte possible via l'accompagnement
Ce montant est finançable par votre OPCO. Salvum est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, la condition d'accès aux financements mutualisés. Selon votre branche et le volume concerné, tout ou partie du budget peut être pris en charge. Nous montons le dossier avec vous.
Étudier mon financement

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
495 916apprenants formés
96 %de satisfaction
60+vies sauvées
À partir de 50 personnes

Sur mesure, avec un expert.

Au-delà de 49 personnes, le plan ne se calcule plus, il se construit : vos volumes, vos sites, vos obligations, votre calendrier. Réponse sous 24 h.

Toujours en accompagnement, quel que soit le volume : mutuelles et assureurs, éducation et collectivités, formations pratiques certifiantes, matériel pédagogique.

  • SSO / SAML, SCORM 2004, multi-sites
  • Personnalisation de nos formations ou création sur mesure
  • Hébergement en Europe, RGPD, certifié Qualiopi
  • À partir de 100 personnes : webinaires privés par paliers, ateliers présentiels, étude d'impact annuelle
Parler à un expert →

Vous hésitez encore entre les offres ? Le diagnostic de 2 minutes vous oriente.

Ne multipliez pas le tarif d'entrée par vos volumes, vous obtiendriez un montant très loin de la réalité. Le prix par personne baisse à chaque palier, de moitié dès quelques centaines de personnes, et jusqu'à huit fois moins sur les volumes de plusieurs milliers.

Comparer

Ce que chaque offre comprend.

Le socle est le même partout. Ce qui change, c'est l'étendue du catalogue et l'animation.

Module uniquePack thématiqueSalvum Intégral
Le catalogue
Formations incluses1 au choix1 thème completles 52 modules
Nouveautés incluses—celles du thèmetoutes
Vidéos de gestescelles de la formationcelles du thèmeles 23
Chaque formation en podcast——✓
L'animation
Webinaires mensuels, ouverts à tous——✓
Challenges dotés——✓
Conditions
Prix HT / personne / an, jusqu'à 49 personnes60 €90 €100 €
À partir de 50 personnesdégressifdégressifdégressif
Minimum d'accès5510
Module supplémentaire−50 %——
Engagementannuelannuelannuel

Inclus dans toutes les offres — attestations horodatées · back-office et suivi de progression · exports prêts pour l'audit et le DUERP · alertes de renouvellement du cycle de 24 mois · SCORM 2004 · app mobile iOS et Android · multilingue · référent dédié et kits de communication · un humain qui répond.

Les formations pratiques certifiantes (SST, MAC SST), les webinaires privés et le matériel pédagogique s'ajoutent sur devis, en complément de l'abonnement. Voir l'offre →

Comparez

Le vrai coût, c'est l'empilement de prestataires.

Multi-prestataires

  • Un contrat, une facture et un interlocuteur par thématique
  • Coûts logistiques cachés : salles, planning, déplacements
  • Preuves de conformité dispersées, jamais consolidées

Salvum

  • Un abonnement, un interlocuteur, un tableau de bord
  • Zéro logistique pour le digital, et le présentiel organisé par nous
  • Budget prévisible, preuves centralisées, prêtes pour l'audit
Vos questions

Ce qu'on nous demande avant de signer.

Peut-on personnaliser les formations, ou en créer une sur mesure ?

Oui, en accompagnement : nous adaptons nos modules à votre contexte (métiers, consignes, exemples) ou créons une formation entièrement sur mesure avec notre équipe pédagogique. C'est un projet chiffré à part. Parlez-en à votre expert.

De quoi dépend le tarif exactement ?

Uniquement du nombre de personnes à former. Le prix par personne est dégressif : plus vous formez large, plus il baisse. Aucun coût par module, par admin ou par export.

Y a-t-il un engagement de durée ?

L'abonnement est annuel, sans reconduction forcée. La plupart de nos clients restent parce que le catalogue s'enrichit en continu, pas parce qu'un contrat les y oblige.

La formation est-elle finançable (OPCO, budget formation) ?

Salvum est un organisme de formation certifié Qualiopi (actions de formation), condition d'accès aux financements mutualisés. Nous vous aidons à monter le dossier avec votre OPCO.

Peut-on intégrer les modules dans notre LMS existant ?

Oui, livraison SCORM 2004 incluse dans l'abonnement, sans surcoût. Vous pouvez aussi combiner : votre LMS pour certains publics, notre plateforme pour les autres.

Combien de temps pour déployer ?

48 heures entre la signature et vos premiers apprenants formés : configuration de votre espace, import de vos listes, kit de communication fourni.

Les formations pratiques (SST présentiel) sont-elles incluses ?

Elles sont en option, organisées par nos soins partout en France, et se combinent avec le digital pour couvrir les certifications qui exigent du présentiel.

« L'accès à un module backoffice permettant de suivre la progression de chacun est un vrai plus. »
Portrait de Marion GeorgeMarion GeorgeDRH — ENS de Lyon

Une pédagogie primée, un organisme certifié Qualiopi

Votre tarif exact, sous 24 h.

Indiquez le nombre de personnes et vos besoins. Vous recevez une proposition ferme, sans relance commerciale insistante. Promis.

Recevoir ma proposition →
Cas clients

495 916 apprenants. Et des histoires qui finissent bien.

Grandes entreprises, mutuelles nationales, écoles et collectivités forment avec Salvum. Voici comment elles s'y prennent, et ce que ça a changé.

Protection sociale
TPE et grands comptesun même outil, quelle que soit la taille de l'entreprise

« On apporte une offre clé en main pour répondre au décret qui oblige les employeurs à sensibiliser les salariés avant leur départ à la retraite. D'une contrainte, ça fait une opportunité. » — Gilles Bellanger, chargé de missions à l'Action sociale retraite

Lire le cas complet →
Mutuelle
11 modulesouverts aux salariés et aux sociétaires

« Même formé au PSC1 ou au SST, on pense que c'est acquis à vie. Mais quand survient un malaise, souvent c'est la panique, on ne sait plus dans quel ordre agir. » — Marie-Pierre Janvrin Pouchain, responsable prévention

Lire le cas complet →
Mutuelle
48 heurespour ouvrir l'accès à tous les adhérents

« Sur le marché, c'était le seul outil innovant et déployable à grande échelle pour l'ensemble de nos adhérents en 48 heures. » — Céline Labeyrie, responsable prévention

Lire le cas complet →
Opérateur de compétences
900 collaborateursFrance et outre-mer, modules obligatoires selon le profil

« Les collaborateurs peuvent les suivre à un moment de la journée où ils sont disponibles. Ce n'est pas un webinaire, ils avancent à leur rythme. » — Tiphaine Marchal, responsable hygiène, qualité, sécurité et environnement

Lire le cas complet →
Risque routier
Du préventif au curatifautodiagnostic, formation, stages de récupération de points

« Grâce à Salvum, nous pouvons sensibiliser nos adhérents et les salariés de nos entreprises clientes, partout en France. » — Jade Guibert, responsable marketing et développement

Lire le cas complet →
Assurance
Un engagement de marqueporté au plus haut niveau de l'entreprise

« Nous sommes fiers de permettre à nos adhérents de sauver des vies grâce à Salvum. » — Jacques Richier, président-directeur général

Lire le cas complet →
Protection sociale
—— %d'activation du service prévention à insérer

« Une solution innovante et ludique qui permet à nos ressortissants de se former au secourisme et d'être acteurs de la prévention. » — Michel Polunic, chef de projet à la direction de l'action sociale retraite complémentaire

Lire le cas complet →
Industrie
Multi-sitesdéploiement usines & sièges métriques à insérer

Former vite et en grand nombre des populations mixtes (bureaux et production), avec un suivi consolidé par site.

Lire le cas complet →
BTP
Terrainsecourisme pour métiers à risques métriques à insérer

Sur les chantiers de vingt travailleurs et plus réalisant des travaux dangereux, un secouriste est exigé. Le digital prépare, le pratique certifie.

Lire le cas complet →
Éducation
—— élèvessensibilisés aux gestes qui sauvent à insérer

Déploiement porté par une collectivité sur l'ensemble de ses collèges : accès par classe, suivi par les référents, séances animées avec les supports fournis.

Lire le cas complet →
Enseignement
96 %de satisfaction apprenant (moyenne catalogue)

« Une expérience ludique et innovante, testée et appréciée par nos collaborateurs. Le suivi de progression est un vrai plus. » — Marion George, DRH

Lire le cas complet →
En chiffres

Ce que nos clients mesurent.

60+vies sauvées par nos apprenants depuis 2021Témoignages vérifiés
495 916apprenants formés chez l'ensemble de nos clientsCompteur plateforme
10 %des utilisateurs ont appliqué les gestes en situation réelleEnquête apprenants
96 %de satisfaction apprenantAvis post-formation

Votre histoire pourrait être la prochaine.

Racontez-nous votre contexte. On vous montre ce que des organisations comme la vôtre ont mis en place.

Demander une démo →
Ressources

Le blog de la prévention au travail.

Obligations légales décryptées, prévention santé, QVCT : des articles écrits par nos experts pour les RH, préventeurs et dirigeants. Sans jargon, avec les textes qui font foi.

Obligations légalesGuide de référence~15 min de lecture

Formation SST obligatoire : le guide employeur 2026

Qui doit former des Sauveteurs Secouristes du Travail ? Comment dimensionner selon vos risques ? Quelles sanctions en cas de contrôle ? Le point complet sur l'article R4224-15, les recommandations de l'INRS et le renouvellement des certificats, avec la checklist de conformité à télécharger.

Lire le guide →
QVCT16 juil. 2026

Prévention des TMS au travail : causes, signes et solutions

Les troubles musculo-squelettiques restent la première maladie professionnelle. Comment les repérer tôt et agir.
Santé mentale9 juil. 2026

Burn-out vs bore-out : comment les distinguer et agir en tant que manager ?

Deux épuisements aux causes opposées, souvent confondus. Les signaux à connaître et la conduite à tenir.
QVCT3 juil. 2026

Droit à la déconnexion en télétravail : obligations et bonnes pratiques

Ce que dit la loi, ce que doivent prévoir les accords d'entreprise, et comment le faire vivre au quotidien.
Obligations légalesGuide

DUERP : qui est concerné, que doit-il contenir, quand le mettre à jour ?

Le document unique est obligatoire dès le premier salarié. Le mode d'emploi pour être irréprochable.
SecourismeGuide

Combien de SST faut-il former dans votre entreprise ?

Ce que le Code du travail impose, pourquoi aucun ratio n'existe, et comment dimensionner selon vos risques.
Santé des femmesDossier

Endométriose et travail : ce que l'employeur peut mettre en place

1 femme sur 10 en âge de procréer est concernée. Aménagements, sensibilisation des équipes et cadre légal.

Les trois premiers articles sont réels (publiés sur salvum.org) — les suivants illustrent les piliers SEO à produire en priorité.

Guide gratuit

Les obligations santé-sécurité de l'employeur, enfin claires.

Le guide 2026 qui répond aux questions que tout employeur se pose : que dit vraiment le Code du travail, qui est concerné, combien de personnes former, et comment le prouver le jour d'un contrôle.

  1. 01SST : qui doit former, comment dimensionner sans ratio réglementaire, et le cycle de renouvellement à 24 mois
  2. 02DUERP : le premier document d'une inspection santé-sécurité (contenu et mise à jour)
  3. 03RPS, harcèlement, risque routier : les sensibilisations couvrables en digital, attestation à l'appui
  4. 04La checklist de conformité à cocher en 10 minutes avec votre référent

Envoyé immédiatement. Un email, pas une séquence. Vos données restent en Europe.

Salvum · Édition 2026

Obligations santé, sécurité & secourisme : le guide de l'employeur

28 pages · PDFChecklist incluse

Déjà téléchargé par des RH et préventeurs chez Danone, Vinci, Accor… compteur réel à insérer

Obligations légales← Tous les articles

Formation SST obligatoire : le guide employeur 2026

Mis à jour le 22 juillet 2026·~15 min de lecture·Relu par notre référent réglementaire nom à insérer
Sommaire
  1. La formation SST est-elle obligatoire ?
  2. Combien de SST former dans votre entreprise ?
  3. Renouvellement : le cycle des 24 mois
  4. Que demande l'inspection en cas de contrôle ?
  5. Questions fréquentes

La formation SST est-elle obligatoire ?

C'est la question que se posent la plupart des employeurs, et la réponse dépend de votre activité. Le Code du travail impose la présence d'un membre du personnel formé aux premiers secours dans des cas précis, et laisse le reste à votre évaluation des risques. contenu rédactionnel complet à produire

Ce que dit la loi — Art. R4224-15

Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur les chantiers employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours lorsque les travaux y sont dangereux. Au-delà de ces cas, l'employeur organise les secours en fonction des risques de son entreprise.

Combien de SST former dans votre entreprise ?

La loi ne fixe pas de quota universel, et l'INRS non plus. Les anciennes circulaires qui préconisaient un secouriste pour dix ouvriers ont été abrogées, et le nombre s'évalue désormais au cas par cas, selon l'effectif, les risques propres et la répartition des sites. développement à rédiger

Où en êtes-vous, vraiment ?6 questions, 2 minutes, résultat immédiat, sans donner votre email.
Faire le diagnostic →

Renouvellement : le cycle des 24 mois

Un certificat SST est valable 24 mois. Sans recyclage (MAC SST, 7 heures), il expire, et votre dispositif de secours avec lui. Comment mettre en place un suivi qui ne repose pas sur un tableur. développement à rédiger

Que demande l'inspection en cas de contrôle ?

Attestations nominatives, DUERP à jour, registre des formations : le dossier type, et comment l'avoir prêt en permanence plutôt que de le reconstituer dans l'urgence. développement à rédiger

Questions fréquentes

Le e-learning peut-il remplacer la formation SST ?

Non pour la certification elle-même : le référentiel INRS exige des mises en situation pratiques en présentiel. Le digital prépare la théorie en amont et couvre les sensibilisations connexes, attestation à l'appui.

La formation SST compte-t-elle comme du temps de travail ?

Oui, elle est organisée et prise en charge par l'employeur, sur le temps de travail effectif.

Que risque un employeur non conforme ?

Au-delà des sanctions, c'est surtout la responsabilité en cas d'accident qui est en jeu. Le sujet mérite mieux que la peur. Il mérite un plan. réponse à faire valider juridiquement

S
L'équipe SalvumOrganisme de formation certifié Qualiopi, contenu relu par notre référent réglementaire.
Télécharger le guide complet (PDF) Nos solutions secourisme →
Temps fort · Octobre

Octobre rose : votre campagne prête en deux semaines.

Informer, sensibiliser et agir pour la santé des femmes, auprès de vos collaborateurs, adhérents ou équipes éducatives. Salvum vous fournit tout : les modules, le webinaire, le kit de communication et les ateliers. Vous n'avez qu'à lancer.

Recevoir le kit de campagne → Échanger avec un expert
Kit de communication offert Webinaire de préparation le 15 sept. Participation tracée, bilan fourni
Pourquoi en parler

Le dépistage précoce sauve des vies. Le silence, non.

Le lieu de travail, la mutuelle, l'établissement : autant d'endroits où une information juste et bienveillante peut déclencher un dépistage qui change tout.

1 sur 8femmes sera confrontée au cancer du sein au cours de sa vie
9 sur 10en guérissent lorsqu'il est détecté à un stade précoce
< 1 sur 2participe au dépistage organisé, c'est là que votre campagne agit

Chiffres de référence à sourcer précisément (Institut national du cancer / Santé publique France) avant mise en ligne.

Le pack campagne

Tout est fourni. Vous lancez, on s'occupe du reste.

📱 Les modules e-learning

Cancers féminins et dépistage, endométriose, ménopause au travail : des parcours courts, justes et sans pathos, attestation de sensibilisation à la clé pour chaque participante et participant.

🎤 Le webinaire expert

Une session en direct animée par un professionnel de santé, ouverte à toutes vos équipes ou adhérents, avec temps de questions anonymes. Replay fourni pour les absents.

📣 Le kit de communication

Affiches, emails prêts à envoyer, visuels intranet et réseaux internes, argumentaire managers : deux semaines de communication clés en main, à vos couleurs.

🤝 Les ateliers présentiels

En option : une journée prévention dans vos locaux. Auto-examen expliqué par des professionnels, stands d'information, échanges avec nos formateurs.

Rétroplanning

Lancé le 1er octobre, sans stress, si vous commencez maintenant.

Début sept.

Cadrage — 30 min

Vos publics, les canaux, les objectifs de participation. Le kit de communication est personnalisé à vos couleurs.

Mi-sept.

Webinaire de préparation

Le 15 septembre, nos experts vous aident à construire la campagne. Inscrivez vos référents et relais internes.

1er oct.

Lancement

Emails et affiches partent, les modules s'ouvrent, le webinaire grand public est planifié. La participation se suit en temps réel.

Début nov.

Bilan

Participation, satisfaction, attestations : un bilan prêt à présenter à votre direction ou vos instances, et à valoriser en communication.

Recevez le kit de campagne Octobre rose

Gratuit, sans condition d'achat : de quoi lancer votre sensibilisation même sans Salvum. Si vous voulez aller plus loin, on sera là.

  • Rétroplanning détaillé jour par jour
  • Affiches et emails types prêts à personnaliser
  • Guide « en parler avec justesse » pour les managers

Un seul email, promis. Vos données restent en Europe.

Campagne Octobre rose Salvum en entreprise

Une campagne qui peut, littéralement, sauver des vies.

30 minutes avec notre équipe : votre contexte, vos publics, le plan Octobre rose chiffré.

Préparer ma campagne →
Diagnostic de conformité

Où en êtes-vous, vraiment ?

6 questions, 2 minutes, aucune donnée demandée avant le résultat.

Résultat indicatif. Le périmètre exact dépend de votre activité et de votre évaluation des risques.

Demande de démo

30 minutes. Votre contexte. Un plan concret.

Un expert Salvum — pas un SDR qui lit un script — passe en revue vos obligations, vous montre la plateforme sur vos cas, et vous repartez avec un plan de déploiement et un tarif.

  • Réponse sous 24 h ouvrées, créneau proposé directement par email.
  • Diagnostic de conformité offert, qui liste vos obligations réelles selon votre activité et le nombre de personnes.
  • Un dossier solide à présenter en interne. Comparatif, plan et budget, prêts pour votre direction.
  • Sans engagement, et sans relance insistante si ce n'est pas le bon moment.
Sur le marché, c'était le seul outil innovant et déployable à grande échelle pour l'ensemble de nos adhérents en 48 heures.
Céline Labeyrie — Responsable prévention, Mutuelle Air France

Ils pilotent déjà leur prévention sur Salvum

DANONEAllianzBNP ParibasVINCIAccorMalakoff HumanisMacif
Planifier mon échange

3 champs, c'est tout. Vos données restent en Europe et ne sont jamais revendues.

Partenaires

Distribuez la prévention qui sauve des vies.

Salvum cherche des distributeurs pour son offre digitale, en France et à l'international. Un catalogue primé, entièrement traduit, prêt à intégrer votre portefeuille. Vous connaissez vos clients, on vous donne le produit et les armes.

Candidater comme distributeur →
Pourquoi Salvum

Un produit qui se vend sur ses preuves.

🏆 Un catalogue primé, sept formats

Grand Prix Educatec-Educatice avec le ministère de l'Éducation nationale, 1er Prix Neurosciences, Sceau d'Excellence européen, le tout décliné en sept formats,

🌍 Prêt pour l'international

L'intégralité des contenus est traduite et l'expérience est multilingue. Vous distribuez dans votre langue, sur votre marché, sans attendre une localisation.

🔌 Intégrable partout

Export SCORM 2004 pour les LMS de vos clients, SSO/SAML, app mobile. Le produit s'insère dans les environnements existants au lieu de les remplacer.

🔁 Des revenus récurrents

Un modèle d'abonnement annuel, porté par les cycles réglementaires de renouvellement. Votre portefeuille se cumule au lieu de se renouveler à zéro chaque année.

Êtes-vous au bon endroit ?

Les profils que nous recherchons.

Vous êtes probablement fait pour distribuer Salvum

  • Organisme de formation qui veut ajouter une offre digitale à son présentiel
  • Courtier, cabinet de prévention ou conseil RH avec un portefeuille d'entreprises
  • Distributeur e-learning ou intégrateur LMS, en France ou à l'étranger

Ce n'est probablement pas le bon programme

  • Vous cherchez un programme d'affiliation individuel ou du parrainage ponctuel
  • Vous voulez revendre à des particuliers, Salvum est un produit B2B

Ce que nous fournissons à nos distributeurs : accès de démonstration complet, matériel de vente, formation de vos équipes, support technique et d'intégration, et un modèle de rémunération récurrente présenté lors du premier échange. conditions et règles de territoire à finaliser en interne avant publication

Le produit

Ce que vous allez revendre

Cinquante-quatre formations scénarisées, traduites, prêtes à intégrer. Vos clients ouvrent un catalogue qui ressemble à une bibliothèque de jeux, pas à un plan de formation.

  • Catalogue complet et nouveautés incluses
  • Format SCORM pour les plateformes de vos clients
  • Pédagogie primée, argumentaire fourni
Le catalogue de formations Salvum vu depuis l'espace apprenant
Candidature

Parlez-nous de votre activité.

Nous répondons à toutes les candidatures sous 5 jours ouvrés.

Vos données restent en Europe et ne servent qu'à l'étude de votre candidature.

Catalogue · Formation digitale

Formation

Tester ce module en démo → Inclus avec Salvum Intégral
Le scénario

Ce qu'ils vont vivre.

Ce que ce module couvre

    Dans la même thématique

    À suivre ensuite.

    Voir les 54 formations

    Un module ne se juge pas sur sa fiche.

    Nous vous ouvrons un accès pour le suivre en entier, comme le feront vos apprenants.

    Tester ce module → Retour au catalogue
    Glossaire

    Le vocabulaire de la prévention, sans le jargon.

    DUERP, SST, PSC, SCORM, OPCO. Une quinzaine de sigles reviennent dans toutes les conversations sur la santé et la sécurité au travail. Voici ce qu'ils veulent dire, et pourquoi ils vous concernent.

    AASC

    Association agréée de sécurité civile

    Les associations agréées par l'État pour les missions de sécurité civile, et habilitées pour la formation aux premiers secours — deux régimes distincts. Salvum travaille avec plusieurs centaines d'entre elles, qui assurent la partie pratique des formations menant au PSC ou au SST.

    Voir les formations pratiques →

    ANI

    Accord national interprofessionnel

    Un accord signé entre organisations patronales et syndicales, qui devient souvent une loi ensuite. Celui du 9 décembre 2020 a fait passer la QVT à la QVCT en y ajoutant les conditions de travail, avant d'être transposé par la loi du 2 août 2021.

    Voir le programme annuel →

    DUERP

    Document unique d'évaluation des risques professionnels

    L'inventaire des risques de votre entreprise, par unité de travail, avec les mesures prises pour les réduire. Obligatoire dès le premier salarié. C'est le premier document d'une inspection santé-sécurité, et celui qui pèse le plus lourd après un accident.

    Voir l'obligation →

    HSE et QHSE

    Hygiène, sécurité, environnement · avec la qualité en plus

    La fonction qui pilote la prévention des risques dans l'entreprise. Selon la taille, c'est un service entier ou une casquette de plus sur la tête du responsable RH.

    INRS

    Institut national de recherche et de sécurité

    L'organisme de référence en prévention des risques professionnels. Il ne fait pas la loi, il publie des recommandations et des référentiels, dont celui qui encadre les formations SST. Il ne fixe en revanche aucun ratio de secouristes à former, contrairement à ce qu'on lit souvent. Les circulaires qui préconisaient un secouriste pour dix ouvriers sont abrogées.

    Voir le référentiel employeur →

    MAC SST

    Maintien et actualisation des compétences

    Le recyclage obligatoire des sauveteurs secouristes du travail, tous les 24 mois. Sans lui, le certificat tombe et le salarié ne peut plus exercer en tant que SST. C'est l'échéance la plus souvent oubliée.

    Organiser un recyclage →

    OPCO

    Opérateur de compétences

    L'opérateur de compétences de votre branche. Il ne collecte plus votre contribution formation — c'est l'URSSAF depuis 2022 — mais il en redistribue une part et peut financer tout ou partie de vos actions. Il faut que le prestataire soit certifié Qualiopi, ce qui est notre cas. Beaucoup d'entreprises paient de leur poche une formation que leur OPCO aurait prise en charge.

    Étudier mon financement →

    PAPRIPACT

    Programme annuel de prévention des risques

    Le plan d'action qui découle du DUERP, obligatoire à partir de 50 salariés. Il liste ce que vous allez faire cette année, avec un calendrier et des moyens. Les formations tracées y trouvent naturellement leur place.

    Construire le programme →

    PSC

    Premiers secours citoyen. Le sigle a été conservé par l'arrêté du 15 juin 2024, mais son développement a changé : il ne se lit plus « prévention et secours civiques ».

    La formation de base aux premiers secours en France, ouverte à tous dès dix ans. Elle a changé de nom en perdant son chiffre. Un titulaire du SST à jour est réputé détenir le PSC.

    Organiser une session →

    QVCT

    Qualité de vie et des conditions de travail

    Ce qui s'appelait QVT avant 2022. Le changement de nom n'est pas cosmétique, il replace les conditions réelles de travail au centre, plutôt que les à-côtés. La négociation sur le sujet s'impose là où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives — et elle oblige à négocier, jamais à conclure.

    Voir le programme annuel →

    RPS

    Risques psychosociaux

    Stress, épuisement, harcèlement, conflits, charge mentale. Ils relèvent de la même obligation de sécurité que le risque chimique ou la chute de hauteur, et doivent figurer au DUERP au même titre.

    Voir le thème santé mentale →

    RSE

    Responsabilité sociétale des entreprises

    La prise en compte volontaire des enjeux sociaux et environnementaux dans l'activité. Former ses équipes aux gestes qui sauvent est l'une des rares actions RSE qui produisent un effet mesurable hors de l'entreprise, chez les proches et dans la rue.

    SCORM

    Sharable Content Object Reference Model

    Le format standard qui permet à un module de formation de fonctionner sur n'importe quelle plateforme e-learning. Si vous avez déjà un LMS, nos modules s'y intègrent en SCORM 2004 et remontent scores et progression dans votre outil.

    Voir l'intégration →

    SST

    Sauveteur secouriste du travail

    Le salarié formé à porter secours sur son lieu de travail, et à repérer les situations dangereuses. Certificat valable 24 mois. La loi en impose dans les ateliers à travaux dangereux et sur certains chantiers ; ailleurs, le nombre se dimensionne sur vos risques, aucun ratio réglementaire n'existant.

    Former des SST →

    TMS

    Troubles musculo-squelettiques

    Douleurs et lésions des muscles, tendons et nerfs liées aux gestes répétitifs, aux postures et au port de charges. Première cause de maladie professionnelle reconnue en France, et l'un des rares risques que la prévention fait reculer vite.

    Voir le thème prévention santé →

    Qualiopi

    La certification qualité des organismes de formation

    Elle atteste que le prestataire respecte le référentiel national qualité. Elle conditionne les financements publics et mutualisés : opérateurs de compétences, État, régions, France Travail, Caisse des dépôts, Agefiph. Salvum est certifié Qualiopi pour les actions de formation. Son enregistrement comme organisme de formation porte, lui, le numéro de déclaration d'activité 11770642677 — deux formalités distinctes.

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    Posez la question à un expert. On répond en français, sans vous vendre quoi que ce soit au passage.

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    La presse en parle

    Ce que les journalistes en ont dit avant vous.

    Forbes, Le Parisien, Les Échos, Télé 7 Jours. La presse généraliste comme la presse spécialisée ont raconté Salvum sur un même fil rouge, rendre les gestes qui sauvent accessibles à tous. Voici les passages, et de quoi écrire le vôtre.

    Contacter le service presse → Télécharger le kit presse
    Retombées

    Neuf passages, une seule histoire.

    Salvum dans Télé 7 Jours

    Le secourisme raconté au grand public, à l'échelle d'un magazine familial.

    Salvum dans Parents

    Les gestes qui sauvent appliqués aux tout-petits, étouffement et accidents domestiques en tête.

    Salvum dans Forbes

    L'angle entrepreneurial, une pédagogie par le jeu appliquée à un sujet de santé publique.

    Salvum dans Le Parisien

    La formation à distance au secourisme, au moment où le présentiel devenait impossible.

    Salvum dans Health Tech Intelligence

    Le regard des professionnels de la santé numérique sur la mesure d'impact.

    Salvum dans Cadre & Dirigeants

    Ce que la prévention change dans la responsabilité de l'employeur.

    Salvum dans France Mobiles

    L'application mobile et l'appel des secours en un geste.

    Salvum dans Dynamics Seniors

    Le secourisme après la vie active, et l'aide aux proches aidants.

    Salvum filmé pour Les Échos

    Reportage tourné sur le salon Aviva, aux débuts du déploiement chez les assureurs.

    Pour les journalistes

    Le kit presse, prêt à l'emploi.

    Logos en haute définition, visuels de la plateforme, chiffres à jour et sourcés, biographies des porte-parole. Nous répondons sous 24 heures ouvrées, y compris dans l'urgence d'un bouclage.

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